青一色毛血旺(传统红汤毛血旺升级版)配方做法视频教程
这款毛血旺是传统红汤毛血旺的升级版,与红汤版相比,青一色毛血旺汤汁不凝固,吃起来没有油腻之感...
2、设置1个收集差评岗位
现在,在很久以前宋吉专门设置了一个岗位,那就是收集差评岗位,这个员工的工作职责就是专门搜集差评,搜集后交给运营来解决,这对于很久以前来说是很重要的,如果想要做成极致的体验,就一定要知道自己的不足。
3、用餐过程设12个服务触点,帮顾客烤串是核心
“差评只是我们管理里的20%,主要还是靠我们的体验流程触点,在整个用餐过程中我们设置了12个服务触点,比如进店的时候会有迎宾和你打招呼;在点餐的时候会有服务员介绍,把控点是推荐羊肉串;上菜的时候触点是报菜名,把控点是察言观色……
在这个12个触点里并不是每一个都要触动到顾客,但一定要有至少一个是他难忘的,或者是能打动他的。
(招牌产品羊肉串服务员帮顾客烤)
比如,现在做烧烤的很少有帮顾客烤羊肉串的,我们的羊肉串产品是服务员现场烤制给顾客吃的,其它产品不是,因为我们觉得这是我们的招牌产品,一定要以最佳的方式呈现给顾客,顾客自己烤很容易烤糊,而影响了体验感,所以招牌产品我们一定要区别服务。”宋吉说。
(12触点之饭后小惊喜)
也正是因为做了这些工作,很久以前到亚健康期彻底实现了逆势反弹,业绩同比上涨50%,宋吉说自己把很久以前规划为四个时期,是以差评率为划分的,前两年可能是病入膏肓期,现在是亚健康期,差评率小于6%的时候才是健康的,顾客都很满意了才可以到专业运动员的水平。
快问快答
最近动向:
记: 昨天发您的采访提纲您看了吗?
宋: 没有,我觉得这样不好,看了心里就有预设了,有准备了,那不好,要知行合一。
记: 最近在忙什么?
宋: 在装新店,盯新店开业
记: 新店也是夜店风,类似这种风格嘛?
宋: 不是,新店会和上一代店完全不一样,走简洁风,但会有很久以前的元素。
病入膏肓期的心得:
记: 最近两年很少在公开场合看到您,而且还关闭了朋友圈,在外界看来有点远离人群的感觉。
宋: ……其实也没有远离人群,就是可能知道了做什么有意义,做什么没意义,什么值得做,什么不值得做吧,什么有用,什么没用吧,去外边演讲,看朋友圈都有点浪费时间。
记: 是这两年的经历触动到您了嘛?
宋: 2016年是很久以前最惨的时候。
记: 惨到什么样子?
宋: 惨到出去借钱给员工发工资。
记: 都是您自己出去借吗?
宋: 肯定啊,要不谁去借啊。(此处有笑声)
记: 生意都这么难了,就没动过白天营业、放加盟的心思嘛?
宋: 坦白的说真没有,在痛楚之后反而更清楚什么能做,什么不能做了,也许不到那个痛上你还是觉得是可以做外卖,可以白天营业的。
记: 丰茂可以做、木屋可以做,为什么就你宋吉就不能做呢?
宋: 白天为什么营业?其实想的还是营业额,但问我们自己会想在白天吃烧烤吗?都知道体验不好了,为什么要卖给顾客?你要极致的体验,还是要营业额,这是我们该想清楚的。
还有就是外卖,这两年都快做疯了,外卖体验好不好,一定是不好,我们觉得餐具、环境包括今天看到的烤炉都是很久以前的产品,如果做外卖就相当于把产品割裂了。
记: 为什么要把这个时期称为病入膏肓期?依据是?
宋: 这个是我自己总结的,我把很久以前分为四个阶段,我是以差评率划分的,前两年肯定是病入膏肓期、现在也不是很健康我们称为亚健康期,可能差评率低于6%的时候才是健康期,最后才能成为烧烤行业里的专业运动员,我是这样觉得的,但不一定适用于每一个企业。
记: 病入膏肓期,最大的反思是什么?
宋: 一切局限都是创始人的局限。
亚健康期的动作:
记: 现阶段最关心的事情是什么?
宋: 顾客满意度
记: 是通过什么方式获取满意度信息,大众点评嘛?
宋: 大众点评为主吧,不是我刷,是我们专门有人整理。
记: 也就是专门设置了一个这样的岗位嘛?
宋: 对,专门设置了这样一个岗位。
记: 在菜单设计上有什么讲究嘛?
宋: 一切围绕羊肉串,做围绕羊肉串的一切极致体验。
记: 伴侣产品我们觉得很好,什么都可以作为伴侣嘛?
宋: 当然不是,要有关联性,还要顺其自然的去联想,不能让顾客觉得是故意制造一个什么,要顺理成章,还要给招牌产品做背书,比如呼伦贝尔空气,人们拿到它的会想到很久以前用的是呼伦贝尔的羊肉,所以才给我们这里的空气。
记: 服务触点是不是越多越好?
宋: 当然不是,你看大众点评我们的页面除了写了白天不营业、不放加盟、不外卖没有别的了,对外所有的宣传都是说羊肉串好吃,除此以外不会再给任何信息。
记: 定位老师不是告诉我们要把自己的优势提炼出来告诉给顾客吗?为什么到您这里却不说那么多了?
宋: 这是一个好问题,作为我们经营者得辩证来看,定位虽然很好,可是定位解决的永远是创造客户的问题,而经营要解决的是什么问题?
经营要解决的是留客的问题,如果你一下子都把留客的惊喜全盘脱出的话,试问来了以后他还有惊喜嘛?
记: 能说的细致一点吗?关于这点。
宋: 记得以前海底捞就发生过一个很搞笑的故事,那时候太多媒体写海底捞了,都把海底捞神话了,然后有一篇报道就这样描述的:
“顾客说:你们的羊肉可以打包嘛?服务员:不可以
顾客说:好吧,那我去结账。
结果在结账的时候,只见这个服务员牵头羊就过来了。
服务员:您要的羊肉,我们觉得羊肉现杀才好吃。”
后来张总就停掉了一切这样夸张的宣传。
其实,只要做餐饮的一看都知道,这肯定是一个失实的报道,餐厅再怎么贴心也不会送给顾客一头羊,在顾客不知道的情况下是惊喜,在他知道的情况下就觉得是理所应当了。
记: 在做的过程中会反复嘛?
宋: 当然,前几天我的私欲又犯了,看业绩增长了又关注营业额了,我一关注营业额从上到下又开始关注营业额了,然后我们又不断的反思,和自己的私欲做斗争,并不是宋吉牛逼,一个窜天猴就上去了。
记: 如果非要你给企业或者创始人一个建议呢?
宋: 要真实吧,企业一旦脱离真实,就离死亡不远了。
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本文转载自:职业餐饮网 作者:王春玲
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