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一个广州本土餐饮企业,如何让员工30年不离不弃

2019年09月06日  转载自互联网
内容摘要:不久前,侨美集团迎来了三十周年庆,集团董事长杨浩益出资拍摄了一部微电影《弈》,这是本土餐饮界首次用微电影的方式记录餐饮行业的发展细节,而且这是一部特殊的电影,演员全部有侨美人本色出演,还原当年真实场景...
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不久前,侨美集团迎来了三十周年庆,集团董事长杨浩益出资拍摄了一部微电影《弈》,这是本土餐饮界首次用微电影的方式记录餐饮行业的发展细节,而且这是一部特殊的电影,演员全部有侨美人本色出演,还原当年真实场景。


《弈》意为下棋,棋逢对手,这个对手可以是别人,可以是环境、命运、机遇、失败、迷茫……微电影讲述了不同岗位的侨美人,为了食客和美食,背后不为人知的经历,勾勒出一代餐饮人自强不息、勇于对弈的精神和敬业乐业的真挚情怀。


从这些老员工走过的历程,也可以看出广州一代餐饮人如何打造“食在广州”这块金漆招牌。


因一份人情味留下


一份广州市人力资源市场报告称,过去的一年劳动力供不应求的状况,达到2006年以来的最高点。在企业面临招工难的大环境下,广州荔湾本土企业侨美集团的许多员工,从露天大排档”,到亚洲品牌500强,30年来一路追随,他们中有着怎样的故事?


朱美贤如今已经是侨美集团的副总经理,接受采访当天,她身穿白色的“服务员装”,“这是店总的服装,餐饮人最讲究穿戴整洁,这样才能让客人在被服务时感到舒适”,说着她站起身来,给记者示范如何系半身围裙才标准,谈笑间,她始终给人一种亲切感。


墙上的旧时光照片唤起了“那些年”的记忆。1989年,来自清远的朱美贤只有17岁,经表姐介绍来侨美做暑期工,“十几个员工就像一家人,大家都很关心我,叫我小妹,这让我有了留下的想法”。她没想到,这一做就是26年。她最记得杨浩益当时说过的一句话:没文化的人是没前途的。于是她一边工作,一边在侨光学院上夜校。


采访当天,记者还遇到另一名元老级人物廖洁缘。30年前,杨浩益还在沙面摆大排档卖肠粉时,她就已经身兼打杂和收银员。“以前大家叫我阿兴,最记得隔壁胜利宾馆楼上的客人,一到饭市就在楼上大喊,阿兴,帮我留张台,几多位。那种来吃过饭,就记住你的名字的感觉,很有人情味。”


微电影还原了侨美集团最初的样子——30年前的“拖手记”大排档,只有三四张台,一条红白蓝万宝路就当“有瓦遮头”,旁边搭个炉灶就当厨房了。当时,广州人的饮食还很单一,最常见的早餐就是白粥、拉肠、“油炸鬼”,饭市做两个小炒,消夜是生滚粥加炒牛河。


一代餐饮人,从稚嫩到如今“有毛有翼”,不变的,是对生活的从容淡定,和对餐饮行业的热情不减。


“五星级大排档”


微电影中,“就差5度的油温”、条条菜心切到13cm才合格的画面让人印象深刻,反映了广州餐饮人对出品的极致追求。


时光回到1987年,侨美刚满两周年,朱伟玲离开了五星级大酒店,来到当时还在做大排档的侨美,如今她已经是侨美集团行政副总经理。


“为什么做大酒店的突然要去做大排档?我同事介绍:因为侨美的老板要求很高,这个老板曾经去过中国大酒店消费,认为冬瓜盅的味道不对,因为这个问题与酒店的大厨来回沟通不下十次,他当时就觉得这个人很唯美,对品质要求很高,他本身就是一个要求很高的人,因此觉得帮侨美打工是不会错的。”朱伟玲说。当时的食客称他们打大排档为“五星级大排档”。


冯新成1992年进入侨美,如今是集团行政总厨,“一开始我完全不懂做拉肠,由浸米,磨浆,全部都是老板一手一脚教的。磨米浆有很高要求,太稀不行,不然吃起来会感到霉,就这样重重复复,要百分百符合老板的要求才能出街,99%都不行,这过程起码‘倒’了8-10桶米浆。”朱美贤告诉,当年员工一放假就拿大部分工资去同行处吃饭,学习别人的服务、礼仪、摆设、灯光、出品等。如今这个传统仍保持着。


微电影《弈》中,也记载着餐饮人为了食客为美食所做的牺牲。镜头从热闹的食肆转到员工家,下班回家的朱美贤看到一张纸条:点解其他小朋友放假都有妈妈陪,我却没有?仔仔。


这是朱美贤的仔仔写给她的。“我有时候,觉得好亏欠家里人很多,做得餐饮,就要牺牲好多节假日时间,牺牲陪伴家人的时间。”侨美的30年,这些老员工见证广州餐饮发展30年,也是他们人生的30年。对于朱美贤来说,她从未后悔,她相信仔仔长大后会理解妈妈对工作的真诚。


微对话


羊记:员工几十年不离不弃?


杨浩益:他们是我的拍档、伙伴,有一种互相感染的爱,是一种爱的力量。


羊记:很重视员工教育?


杨浩益:这个是必须的。要做好餐饮,必须读书,我五十几岁都要读书,何况是他们。员工培训历年来都坚持的,公司有这笔预算,合格就可以去培训。


羊记:对员工的要求?


杨浩益:最简单的准则就是“顾客满意度”,每天我秘书都会汇报网络评语。我1998年执笔、2000年完成了《侨美集团基本法》,其中包括我们对员工的要求。


羊记:推行《基本法》顺利吗?


杨浩益:一开始是一件很困难的事,因为我们的部队都是从农村过来的“子弟兵”,要他们成为正规军,不容易。我首先要向老臣子施加压力。《基本法》一直走到2005年,才看到它的运行轨迹。


羊记:对员工为人的要求?


杨浩益:其实我都好佩服他们,从事餐饮行业,真的是要有担待,有责任,不可以有半点歪念。

文/羊城晚报记者甘韵仪


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本文转载自互联网

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