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三个小改变,让员工对餐厅死心塌地

2019年10月22日  转载自:职业餐饮网

第2页(共2页):三个小改变,让员工对餐厅死心塌地[2]

内容摘要:洗衣标准为每三天换一次,在工作服上有与自己相应的号码来区别,在换洗与领取时凭着员工卡取送...
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在初期制定这类菜品列表时,也要根据季节来确定相应的菜品。

冬天,就多做些炖菜、酸菜等;夏天,就多做些凉爽的可口拌菜,在温度过高时会做一些绿豆汤,以减少工作人员中暑的几率。

在传统节日时,也要随时改变员工伙食。

春节期间,前台与后厨员工在一起动手包水饺,可以减缓员工不能回家过年产生的伤感,也加强了员工之间合作沟通的亲切感。

在我管理的酒店里,厨师长、经理都与员工在一起吃饭。

在吃饭的同时,既能察看员工伙食的质量,也会获得一些员工想吃何种菜品的信息,方便在下期制定员工工作餐列表上给予适当添加。

员工的宿舍管理:休息好才能工作好  

厨房的工作量很大,忙活了一天后员工最想好好休息。随着相继几家连锁酒店的开业,我在员工宿舍管理方面有一整套的方案:

各连锁酒店宿舍都添置了电视机,晚上9点45分下班后可以观看2小时的电视节目。寝室里,有专人管理,晚12点全部熄灯休息。

经理、厨师长会不定期进行查寝,发现熄灯后不在宿舍休息者,对其进行一次警告、二次开除的处分。

除了给宿舍添置电视机外,也在寝室装了洗浴设备,员工下班后可以洗澡。

所有在寝员工进行统一编排,两个人一组负责清扫寝室的卫生,由专门负责管理宿舍人员进行监督。

原先,厨房员工的工作服是每人一件,冬季衣服洗后第二天根本就不能干。针对这种现象我向总经理建议,给每位员工提供了两套工作服。

后来,我又增加了一名专业洗衣人员,负责厨房员工工作服的清洗工作。

洗衣标准为每三天换一次,在工作服上有与自己相应的号码来区别,在换洗与领取时凭着员工卡取送。其实,这些措施只是想多给员工创造些休息时间。

其实员工要的很简单,就是吃好休息好工作好,然后按时拿到该得得工资,难道不是吗?

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本文转载自:职业餐饮网

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