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酒店人力资源部文员岗位责任制

2018年01月05日  转载自互联网
内容摘要:岗位名称:人力资源部文员直接上司:人事部经理管理对象:工作所辖范围资历要求:高中以上毕业;能讲、写、读基本英语;有一定的文秘工作经验;身高1.60米以上;五官端正,举止稳重;熟悉电脑操作及中英文打字;能...
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  岗位名称:人力资源部文员

  直接上司:人事部经理

  管理对象:工作所辖范围

  资历要求:高中以上毕业;能讲、写、读基本英语;有一定的文秘工作经验;身高1.60米以上;五官端正,举止稳重;熟悉电脑操作及中英文打字;能熟练操作其他办公设备;工作态度严谨;

  岗位概述:

  做好各分部门的文件打印及整理工作,协助培训部做好培训的准备工作。

  具体职责:

  1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作;

  2、负责饭店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等;

  3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡;

  5、为培训部做文书工作,记录饭店培训的有关事宜。

  6、根据培训安排进行资料的印制工作。

  7、生日会及其他员工活动的照像工作;

  8、定期更换员工宣传栏的内容;

  9、完成上司交办的其他任务。

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本文转载自互联网

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