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遇到黑心老板,厨师的权益谁来保障?

2018年01月16日  转载自互联网
内容摘要:我们在同情厨师兄弟同时,是不是应该多的想一想:怎样尽量让这样的事件少发生呢?小今天整理了一些这方面的案例和一些对付”黑心老板的技巧,希望对我们厨师兄弟有所帮助!案例一李某在一家酒店当厨师,突然被辞退,没...
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我们在同情厨师兄弟同时,是不是应该多的想一想:怎样尽量让这样的事件少发生呢?

小今天整理了一些这方面的案例和一些对付”黑心老板的技巧,希望对我们厨师兄弟有所帮助!

案例一

李某在一家酒店当厨师,突然被辞退,没有犯错没人违法,应该如何违权?提出赔偿一个月工资是否合理?(注明:酒店不大,当承包时没有签合同)

律师说

1、保留好你工作的证明,工资条 , 银行转账凭证,工号牌,考勤,工服,等物品。

2、算清楚估和了多久,因为没签劳动合同,所以你自上班开始算,一个月后至 你离职的所有时间,公司需要支付你双倍工资。

3、无任何过错被解聘也要赔偿(直接找劳动仲裁)。

4、不签劳动合同是违反劳动法的,这事可大可小。


案例二

张某2016年初在一家小餐馆做厨师(有营业执照),由于餐馆经营不善,张某有15年12月份的工资,未拿到,老板口头承诺下个月补齐,结果2016年1月结算工资日不但12月份的未给,1月份的也未给,开示了一张1月份的工资欠条,前后两个月工资未拿到。张某与所在的餐馆未曾签署过书面劳动合同,该餐馆也未给予张某在职期间办理和上缴任何的保险相关事宜,要讨回工资补偿应该怎么做?

律师说

首先,用工时签订书面合同或协议,一式多份,盖章签名,自己保存一份。尽量少用、不用口头协议。如采用口头协议,也要有多人在场作证。

其次,书面用工合同、协议(含口头协议)中对劳动报酬、福利、违约责任等相关事项要尽量详细。

第三,一旦出现不能按时如约发放工资的情况,要及时要求雇主写出欠条。

第四,一旦雇主拖欠工资,索要无果,就应当向劳动监察部门举报,劳动部门的执法监察人员应帮助协调解决。也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。

第五,追讨工资等不能超过诉讼时效,超越诉讼时效,法院对此类案件不予受理。

(诉讼时效是指:自劳动关系终止之日起一年内提出)


案例三

赵某承包了一家酒店厨房(属于不包利润,只承包工资那种)手下5 人,由于长期亏损,老板已拖欠7 个月工资,赵某找老板数次未果!由于手下5 人多次向我赵某要工资,如果老板最后不给,赵某需要承担法律责任吗?

律师说

1 如果5 人是跟赵某签的合同,赵某需要承担法律责任

2 如果5人 没跟赵某签 劳动合同,

(5 人是赵某雇佣的 ,赵某需要承担法律责任)

(5 人如果是老板雇佣的,老板需要承担法律责任)


下面小编整理了一些“黑心老板”平时贯用的手法:

1 签定五花八门的“协议”,和厨师兜圈子

2 老板不和厨师签劳动部门的正式劳动合同

因为签劳动合同后,饭店必须为厨师办理养老、失业、工伤 等保险。因此饭店一般不会和厨师签这样的合同。

一是因为饭店付出的太多;

二是因为厨师的流动性太大,

三是因为劳动力过剩,饭店不怕招不到厨师,

3 克扣工资

这是黑心老板最常用的方法。克扣的理由一般是:这个月客人反映菜做得不好;这个月厨房卫生不好;集体宿舍要扣暖气费水费等等。

4 拖欠工资

很多黑心老板喜欢拖欠工资,每月发一部分工资,另一部分工资“拖一拖吧”,拖来拖去,后来的工资就比原来承诺的工资少了,最后“受伤”的总是厨师。

5 交押金

这是多数厨师找工作时都能遇到的情况。有时工作之前让应聘者交一部分押金,理由一般是:“怕你干几个月就走”;有时老板扣一个月的工资作为押金,无论你什么时候辞职,总有一个月的工资拿不到。

6 延长工作时间

有的厨师一天工作长达16个小时,但事后老板对加班费只字不提。

7 暴力阻止厨师索要工资

有的黑心老板配备打手,当厨师一而再再而三地要工资时,老板就让打手“帮忙”。


那么和黑心老板过招,厨师如何见招拆招?

一、厨师必须抓住的一根准绳:工资是劳动的报酬

二、当厨师证据不足时,采取行政手段比采取法律手段更有效

【一般采取两种办法】

【一是建议厨师找到劳动监察大队,监察大队有执法权,他们经过调查取证后,如果情况属实,检查大队就让饭店支付给厨师拖欠的工资,并对饭店罚款。这个是行政手段】

【二是建议他们找到劳动仲裁委员会,通过法律手段解决,也就是法律手段。这需要厨师有拖欠工资的证据。】

三、厨师要注意运用以下技巧来维护自己的利益

多长几个心眼,防止黑心老板使“黑”。

1 不熟悉的私人小店尽量别光顾。私人小店一般没有雄厚的资金,不能保证每月都能发工资。最好自己身后有组织,找个“靠山”。

2 和黑心老板加强感情交流。人心都是肉长的,黑心老板之所以“黑”,也许是有苦衷的。

3 停工。这是对付黑心老板的硬性策略,因为很多老板不能在生意红火时马上停止营业。后厨的罢工会给他们一点提醒。这项措施的前提条件是:厨师们必须站在同一条战线上,而且还要注意的是,罢工一定要心平气和,不要诉诸于武力,避免正面冲突,因为正面冲突违反法律,只会害了自己。

4求助于媒体。将自己的遭遇在媒体上曝光一下,可以引起社会的注意,借助舆论的压力阻止黑心老板继续发“黑”招。但是利用媒体时一定要注意自我保护,比如隐去自己的姓名,不确定的事实要表达得有回旋余地等。

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本文转载自互联网

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