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66岁老餐饮:靠20年前的经验我做火了两个品牌

2018年01月18日  转载自:餐饮老板内参
内容摘要:近两年一批跨界新锐餐饮人杀进圈内,各种新概念、新玩法一时间铺天盖地,做餐饮的还可以不靠产品就活三年?玩噱头、讲概念也能笼络住大批食客?传统餐饮人看不懂了。严格地说,传统餐饮人焦虑、迷茫、无所适从的状态...
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  近两年一批跨界新锐餐饮人杀进圈内,各种新概念、新玩法一时间铺天盖地,做餐饮的还可以不靠产品就活三年?玩噱头、讲概念也能笼络住大批食客?

  传统餐饮人看不懂了。

  严格地说,传统餐饮人焦虑、迷茫、无所适从的状态从2014年便开始显现。然而在2015年年底,内参君见到和合谷创始人赵申时,他反而搬出了20年前的老经验。

  回望历史,暴露本质


  1996年吉野家面临亏损时请来赵申,他通过上述这4条举措成就了当时的吉野家,其他城市纷纷前来学习。时隔5年,赵申又用同样一套方法指导创建了和合谷,依然成功将品牌推到了人们眼前,在行业里站住了脚跟。


  品质是餐饮管理的核心

  虽说是带着首钢的工业行业经验开始管理餐饮企业,但赵申却从中发掘了行业间经营的共性,当互联网跨界人以高昂的姿态降维攻击时,殊不知传统行业中的他当年也是个跨界餐饮人。

  若干年后的今天,整理出多年的报纸报道,赵申发现一件有意思的事,现在炒得火热的概念,其实早在2001年时就有根可循。比如适度规模,现在称为小而美、小而精、本地化;现在的最后一公里,当年被称为一华里策略;复客率,那时候叫做回头率。

  有时候本质在历史上就已成型。

  “我是首钢历史上第一个通过自荐、双考走上厂长岗位的,是首钢出口创汇第一人,帮助企业第一个通过ISO9000认证。拿出这三个功绩,实际是要说明一个问题,在任何时候,任何行业,品质都是第一位的。”

  品质,成了赵申在餐饮行业抓住的首要核心。


  既守产品的“根儿”,也创产品的新

  麦当劳1967年面世的巨无霸汉堡,肯德基1939年运用神秘配方制作出的酥皮炸鸡,直到现在仍堪称经典。对于产品本质的坚守,在和合谷也得到了很好的验证。

  和合谷的东坡饭多数人都会认为是“中国制造”,其实,它却是从日本协商引进的。


  和合谷的东坡饭其实源自日本

  当时日本人说,我们吃豚肉不吃肉皮,你若加上肉皮,那便不是出自日本。赵申说:好,那我们就妥协一下,把肉皮去掉。这就抓住了产品的核心本质,继而实现了在本质上的创新和优化。

  根基决定厚度,创新则决定长度。

  从原先提出的“八大金刚,老九不能走”到如今的“6+1”、“7+1”的创新产品,和合谷做到了“经典产品百吃不厌,创新产品常吃常新”的原则,并且提出,菜品要“广普多元”。

  第一个多元即菜品原材料的多元化。第二个是味型的多元化,基本的鲁、粤、淮、川四大菜系应有所体现,这样可帮助品牌走向全国,而且有所侧重。


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本文转载自:餐饮老板内参

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