40万“企业家”都在挺王石：企业家和资本家，到底谁雇谁？

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当我们在谈论王石的时候，我们究竟在谈论什么？

昨天，一项“力挺王石，无关结局”的接力在微信朋友圈传递，截至今晨7点，已有401460位“中国企业家”参与挺王石。

戳中参与者的是有关企业家的话题：有人说，王的斗争，传递的是企业家“不愿做资本的奴隶”；也有人说，应该尊重资本“罢免王石”的权利，不承认资本话语权的企业家该清醒了。

争议的焦点无非一个：企业家和资本家，到底谁雇谁？

而讨论这个问题的前提是，究竟什么是企业家？

请看市场营销战略创意专家华杉的观点，或许会颠覆你的固有认识。

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6月27日，王石、郁亮出席股东大会

万科股权之争，在以万科股东大会上“董事会和监事会报告均被否决”的方式，继续发酵着。以宝能要罢免万科原管理层的强硬态度，万科高层重组的局面恐难以扭转。

王石作为万科掌门人的位置岌岌可危，他是以难堪还是体面方式为此事收尾，备受舆论关注。向王石算总账式的批评和嘲讽随之风起，其中不乏各种诋毁。

将视线转移到他创办万科上，王石作为万科缔造者，让万科发展成中国无可争议的地产第一品牌，王石应收获应得的尊重。

万科股权之争引出了关于企业家和资本家的话题。企业价值和资本价值到底该如何权衡？到底是资本家雇佣企业家，还是企业家雇佣资本家？王石是不是企业家？姚振华是资本家还是企业家？

这一连串的问题，从“什么是企业家”的角度，熊彼得会给你答案。

1

企业家是一种创新的状态

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关于企业家的本质，最好是回归熊彼得的定义。

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熊彼得

1912年，熊彼得在《经济发展理论》一书中奠基了创新理论，也定义了企业家这个词。所以我们要谈创新，或者要谈企业家，首先要回到熊彼得的理论：👇

“企业家不是一个阶层，而是一种创新的状态。当你创新的时候，你才是企业家。一旦停止创新，就不是企业家了。所以，一个人一生中只有很少的时间能被称为企业家。”

这样定义，才能理解为什么只有企业家才有资格获得利润，才能理解为什么是“企业家雇佣资本”。

在《经济发展理论》中，熊彼得首先提出了一个理论：经济本身并不会发展！他说：👇

“我们应当说，并没有经济发展。我们这样说的意思应当是：经济发展不是可以从经济方面来解释的现象；而经济——在其本身并没有发展——是被周围世界中的变化在拖着走；为此，发展的原因，从而它的解释，必须在经济理论所描述的一类事实之外去寻找。”

那么这个经济之外推动发展的东西是什么呢？就是创新。

2

只有创新，才有利润

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没有创新，就没有经济发展。

比如农业社会，一千年经济也不发展，经济就是“循环流转”，刚好能循环生存就是了，形成一种不断重复的“经济均衡”。到了工业革命，创新了，就带来了经济飞速发展。一轮创新红利结束了，经济就停滞了，达到均衡，循环流转，等待下一轮创新。

这和我们企业经营的感受是一致的，所谓“年年难过年年过”，也没饿死，就是刚好能吃饱，继续过。很多企业主，活得很艰辛，不是大家想象的那样，老板多么有钱。

如果说企业还有一点可以投入再生产的资金，老板还能得到一点“利润”赚钱养家。但熊彼得说那不是“利润”，是“管理工资”而已。

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《经济发展理论（精华本）》

熊彼得以“创新理论”解释资本主义的本质特征。

想想看还真是，一个年年难过年年过的企业，老板的收入，比大公司高管的年薪少多了，就是个管理小企业的管理工资。

熊彼得说的循环流转的经济均衡，有点像我们中学物理学的“能量最低原理”。能量越低越稳定。

这也符合我们管理大师德鲁克的思想：企业追求的，不是利润最大化，而是利润最小化。利润是投入竞争，打击对手的资源。企业追求的，就是继续经营而已，大家都没钱赚了，就稳定下来了。

如果还有人赚大钱，就继续打架。熊彼得说：👇

“竞争可能冲走一个工业部门的特殊剩余利润，但它不能毁灭所有一切工业部门共有的利润。”

可见利润也是一种不稳定的暂时现象，而不是一种稳定的常态现象。企业有利润是暂时的，不稳定的。没利润才是常态的，稳定的。

只有创新，才有利润。没有创新，竞争的结果就让你没有利润。

在一次成功创新之后，我们会获得一个利润丰厚期。这一利润丰厚期，有一个持续的惯性，以至于我们已经停止创新了，他还在持续给我们利润回报，直到有一天，别人的创新颠覆了我们的成功，我们就突然死亡了。诺基亚就是这种情况。

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本文转载自：今日头条

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