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员工考勤制度

2018年03月20日  转载自互联网
内容摘要:本资料是一份员工考勤制度,旨在维护企业的正常工作秩序,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。(一)上、下班规定如下:1、班超过五分钟到岗,按迟到一次处理。2、下班提前五分钟离岗,按早退一次处理。...
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  本资料是一份员工考勤制度,旨在维护企业的正常工作秩序,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。

  (一)上、下班规定如下:

  1、班超过五分钟到岗,按迟到一次处理。

  2、下班提前五分钟离岗,按早退一次处理。

  3、上、下班没有按规定打卡当天按旷工处理。

  (二)用膳、离岗规定如下:

  1、每餐用膳时间规定为半小时,超过五分钟到岗,按迟到一次处理。

  2、如离岗没有经过主管级以上管理人员同意的,按擅自离岗处理。

  3、凡是离岗经过15分钟者,一律按迟到一次处理。

  (三)调班、调休规定如下:

  1、有要调休、调班人员必须与相对休息人员(并经应调方同意签名)对调,并且提前一天写好调班通知书,经主管级以上的管理人员同意后,经经理级管理人员核准方可生效,如有违反当天按旷工处理。

  2、一律不准打电话回来找别人顶班或调班。

  3、已调班人员经同意后,不准再申请调班或调休,如有违反按当天按事假处理。

  (四)请病、事假规定如下:

  1、凡请病假,必须在10:00钟前打电话回来通知,并且第二天必须携带所有有关病历、病假单和病假诊断书回来,接受管理人员的检查,如第二天不能回来必须托人代带所有证明回来,如有违反当天按旷工处理。

  2、请事假者必须提前三天申请,经同意后方作生效,事后补假一律无效,并按旷工处理。

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本文转载自互联网

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