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以下显示:实战经营 - 厨政管理
  • 从这个角度来说,过往的匠心观念,需要再认识,需要颠覆而后重新建立。观念有时很**。敌视新技术的是它,拥抱新技术的还是它。比如中国的第一条铁路,是英国人以建马路为幌子偷着建的。清朝政府知道了就不干了,用28...
  • 1.不可忽视的团队建设当餐馆发展到一定规模后,餐馆内部难免会出现这样一种现象:跳槽者与应聘者比肩接踵。诚然,餐馆出现新老更替,本是正常的现象,但是如果优秀店员不断离职,就会对餐馆的经营发展产生不利影响。...
  • 有人说,未来的餐饮企业都是连锁化经营的,但从一家店面发展成一个连锁企业,并不是太简单的事情。利润从哪里来?哪些环节会影响餐厅盈利?餐厅复制都应该复制哪些元素?这些搞不明白,餐厅扩张就很难实现。餐厅利润怎样...
  • 去年年底,一家叫“很久以前”的烤串店引爆了这种服务打赏模式。在很久以前餐厅,服务员每个月能获得一千到两千元不等的“赏钱”,也因此得到了海底捞和西贝等餐饮巨头的学习和借鉴。一时间,媒体也广泛关注、跟风炒...
  • 所有行业都有一个生命周期:导入期、成长期、成熟期。中国餐饮业已进入成熟期。在导入期和成长期,是追求量的时期:追求的是营业额,追求的是利润,追求店铺数量。员工累成狗,老板爽翻天。当行业进入了成熟期,游戏...
  • 做品牌首先要搞清楚什么是品牌?说白了,就是一说到某类东西,人们就认你。比如一说到手机,人们就认苹果、三星、HTC等;一说到西式快餐,人们就认麦当劳、肯德基等;一说到高档汽车,人们就认奔驰、宝马等。人们认你...
  • 人才建设是门店组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。但现实中很多店长认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事,与自己“八竿子打不着”,这是及其错误的——在人...
  • 资本、技术、人才三个要素,每个要素的出现,都会给行业带来一次脱变。不同于以往渐进式出现,当前这三个要素同时扎堆涌进餐饮业。这就使整个行业的脱变,来得迅猛而激烈。新兴餐企,做爆品,玩创新,实现扩张。或联...
  • (1)总是在背后批评经营者有些店长会常常在下属面前批评经营者的得失,多数都是为了提高自己或推卸自己的失责。这样很容易在员工与经营者之间形成隔膜,以致员工对楠溪第一楼的未来和自己的前途失去信心,造成影响非常...
  • 餐饮企业倒闭的风险或者在经营与管理中无形地显露出来,您还不知道吧?赶紧来检查一下!!征兆一无大将可用“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百...
  • 之前看不少朋友对如何细分餐饮市场存疑很多,于是根据自己对餐饮的理解整理了一张图,供大家探讨。无交易不成市场,构成餐饮市场两个关键交易方——消费者和餐厅,做餐饮市场的细分,首先要细分这两个交易方:消费者...
  • 餐饮的利润来源于两个点,一个是营收,一个就是成本。本文我们就来研究一下成本控制这件事儿。成本控制5个环节采购环节、验收环节、储存环节、生产加工环节和服务环节都是以人员为核心。只有五个环节进行系统化的成本...
  • 出身餐饮培训的张玉璞,接手南国一品后真切的感受了这一过程。她的深刻感知与处理办法也许对餐饮人有益,但其实践的最大价值,却为我们找到了这一悖论的背后原因:餐饮全行业的管理滞后,吃掉了大量利润。这在餐饮竞...
  • 什么是管理?让一百个餐饮管理者来说估计有一百种说法。餐饮管理为什么那么难?你的分工清楚了吗?有制定标准吗?沟通又如何?下面三个关于管理的故事也许可以给大家带来一些启发。1关于分工故事:一位年轻的炮兵军官上任...
  • 说服务业留人难,管人难,其实,只有一个有信服力的领导才能把员工管理的服帖,让众人愿意跟着他干。那么,怎么才能树立基层管理者的威信呢?以下这八点你不可不知。一、以“德”立威“德”是指餐饮管理者的道德、品行...

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