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以下显示:实战经营 - 厨政管理
节后厦门餐饮业频现缺工 小妹不想干大妈来顶上
人才管理
厦门人一进餐馆,都爱用“小弟”“小妹”来称呼服务员。不过,细心的吃货们却发现,眼下,餐馆里的小弟、小妹正在减少,叔叔、阿姨慢慢在增多。春节过后,餐饮业频现缺工,不少餐馆都在招人。其中,服务员最缺,尤其...
六招让餐饮老板不缺人手
人才管理
1.餐企用人“沾亲带故”有助于稳定经营研究发现,中国的许多成功餐饮企业最初都是“半家族式”的发展起来,而且一直相当稳定,初创时,不仅主要部门和岗位,都是“沾亲带故”,而且在后来的发展壮大中更多采用“亲戚...
对春节后离职的员工,餐饮老板应该这样做
人才管理
春节后是酒店员工离职的高峰,酒店也将进入新一轮的招工和培训周期。这时候,酒店总是要处理很多突发状况,无暇顾及即将离职的员工,笔者在此呼吁:酒店一定要用心对待即将离职的员工,要像对待客户一样对待他们。酒...
厨师荒,不仅中国严重,美国也不好过
人才管理
纽约又开了很多新餐厅。从经济危机慢慢开始复苏,大家兜里终于有更多闲钱出来下馆子了,现在餐馆数量较之于2010年已经多了20%,从2004到2014年美国新开的正餐厅(fullservicerestaurant,我就这么翻吧)数量是全餐饮业...
如何破解员工的“拖字诀”
人才管理
一个组织里面经常不乏这样的人,做事情总是使用拖字诀,一项工作要么要到最后一刻才完成或者上交,要么不断地往后拖,从来不能在规定的时间内完成。这样的员工,不但自身工作效率很低,同时也会给他的下游、上司和组...
服务员想升职加薪?要做到这9点
人才管理
一年之计在于春,要想升职加薪,现在就要开始努力啦。对服务员来说,具体该怎么做呢?下面的几点不妨看看。①菜品,你懂吗?作为服务员,一定要懂菜、了解菜。菜品不只是后厨厨师的事,其实,懂菜对餐饮精英的工作非常...
年底留住员工和正确管理的八个办法
人才管理
年底都是员工跳槽离职的高峰期,餐厅店长如何又要面临这无人可用的情况。如何挽留员工,稳住他们的心?看看别人家的店长是如何做的。1、如何挽留要辞职的员工?解答:想要留住提出辞职的员工,就得弄清楚员工是因为什么...
在餐饮行业就得这么干!才能创造价值
人才管理
1、无论为谁打工,要为自己学东西,客观为公司创造价值。我自己当年,无论我在方正给国内企业工作,还是我在雅虎给外国人工作,我都跟别人最大的不一样,我从来不觉得我在给他们打工,我真的可能是很有自信的人,我觉...
这十类人,餐饮老板不要用
人才管理
在餐饮业里,总是有一些人很欠扁,TA们无视他人的感受,或利用别人,或出卖别人,或强词夺理,或暗箭伤人,反正别人喜不喜欢TA都一屑不顾。下面列出餐饮业最遭人恨的十种人,你的身边,肯定会有那么一两个,如果没有...
一张图告诉你该不该辞职
人才管理
年底,有钱没钱回家过年。但是餐饮人,你确定真的要辞职吗?别急,辞职前看看这张图,简单分析一下目前的状态是否真的适合辞职?上面的图是否总结出了你的现状,不管怎样,辞职必须要考虑到位,谨慎,切勿一时冲动。跳...
年终正忙的餐饮老板,如何留住员工
人才管理
转眼年关将至,不安分的员工开始筹划年底拿了钱走人。而老板们关心的问题则是,核心员工如何留?如何才能把握主动、趋利避险,让有用的人留下?年终正忙的餐饮老板,如何留住员工接好年终“大单”,让他们来年继续兢兢...
餐厅员工有“三心”,人气财运滚滚来
人才管理
一家餐厅如果拥有“诚心”的高层管理者、“热心”的中层管理者和“定心”的服务员,必将发展得越来越强大。然而,如何培养这些强大的员工呢?一、“诚心”的高层管理者高层管理者往往是一间餐企的主心骨,他们参与制定...
六步处理好年底员工离职
人才管理
2015年年底,在河北廊坊一家面馆前放生了一起惨案:因为离职讨薪意见不合发生了打斗,餐馆老板被厨师连捅两刀,终因抢救无效身亡。因为几千块的纠纷,搭上了一条性命和一个人的后半生,让我也是吓出一身冷汗。其实这...
九个服务细节,让你在餐厅完成“太子妃升职记”
人才管理
中国有句老话说得很有道理:365行,行行出状元。从当初酒馆小二发展为现在的餐厅服务员,虽然工作的内容差不多,但是已经发生了质的变化。作为一名小小的服务员,如何实现自己的升职梦呢?正如最近很火的网络剧《太子...
七招帮你解决春节餐厅员工荒问题
人才管理
年关一到,员工逃掉。先抢车票,没假就跑。腊月伊始,餐饮业用工荒就已经开始显现了。服务员已经开始陆陆续续的返乡,过年没人了怎么办?不如就看看下面的办法吧。一、预防针要提前打现在春节车票可是提前两个月就可以...
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