当前位置:创业学院
以下显示:创业学院
  • 很多厨师长来信反映:“并不是每个厨房都有套现成的制度让你去接手做的,真正多的还是那种规模不大、还没有什么成型的规章制度的酒店。我们更想知道怎么样把一个原先管理很差的厨房做得好起来。”厨师这个行当流动性...
  • 烹饪工艺技术的发展是历代厨师劳动智慧的结晶,烹饪工艺操作技术的传承和提高,长期以来基本上依靠师傅的传授和徒工的领悟。因此,“中国烹饪的很大部分还停留在手工的、个体的、小生产者的状态”,烹饪技艺的现实使...
  • 厨房人员应如何管理,对此问题可谓是仁者见仁,智者见智。很多经营管理者的主张就是要“法治”不要“人治”。所谓“人治”就是在管理中凭厨师长的经验和判断进行管理,制度处于次要地位;所谓“法制”就是在管理中通...
  • 厨房生产要获得成功,良好的管理是基本要素。优质的餐饮产品生产,不仅仅是凭借优质的烹饪原料和高超的烹饪技艺,因为这只是搞好生产的基本条件。只有科学的管理才是厨房生产获得成功的保证,才能使厨房得以高效、顺...
  • 现代厨房管理包括许多方面的内容,如人员的管理、原料的管理、质量的管理、安全的管理等等,但说到底,在这些管理中,人员的管理是非常重要的,只有管好人,才能使厨房以及整个酒店、企业取得好的经济效益。一、人员...
  • 一、设立小箱子,解决大问题我接触的大厨小厨都有一个共同特点:就是平常意见一大堆,开会时谁也不说话,主要原因是怕得罪人,这样本来能解决的问题越积越多,给厨房工作造成很大障碍。我的做法是设立一个无记名意见...
  • 一、技术全面、素质要高就全国范围来说,出色的、知识全面的、懂管理的“大厨师”还不多见,很多企业、大酒店常常为找不到满意的总厨师而犯愁。就此问题,日本酒店管理提出了厨师长理所当然的要求,即是技术应用较高...
  • 厨房在筹备期可以从以下几个方面进行管理。一、厨房人员的管理根据酒店总体经营思路、餐饮规模、厨房规模组建厨师班子(即组织机构设置与制订人员编制),酒店经营思路可为厨房菜系走向与厨师班子建设指明方向,比如...
  • 在厨房管理中,员工拉帮结伙、明争暗斗的现象随处可见。在厨房的团队组建时,一般通过朋友介绍,又或者相互推荐而来,随着日子推移,很容易就会造就“小圈子”或者严重些的所谓“帮派”。这些“不和谐”因素导致厨房...
  • 为了提高餐饮品质、强化餐饮后厨管理,通过基础性管理,着力在厨房卫生、安全生产、操作规程、菜肴质量、控制成本上有新突破,餐饮部采取请进来,走出去的方法,大胆创新,结合自身实际推出餐饮厨房“七日管理法”,...
  • 一、厨房业务的组织与实施我们这里所说的厨房业务工作,就是将厨房生产中各种专业工作进行系统的安排,使之形成一个高效率的整体。厨房业务是为快餐店服务的,厨房必须以快餐店为中心来组织、调配本身的业务,所有厨...
  • 为了保证厨房控制的有效性,除了理顺程序、制定标准及现场管理外,还须制定有效可行的控制方法。在日常管理中,厨房控制办法主要有以下三种:程序控制法:按厨房生产流程,从加工、配制到烹调三个程序中,每道工序的...
  • 一、合理规划厨房厨房负责产品的制作与供应,是快餐店最大的生产场所,也是餐饮管理的重要部位,凡是有经验的管理人员无不对其予以特别的关注。但是,在相当多的快餐店里,由于厨房设计不当、生产布局不合理而给员工...
  • 1、尊重人,关心人,以情动人人都有自尊心,都希望得到别人的尊重。马克思说:“希望得到尊重是人类更高层次的需要。”因此,在厨房的日常工作中,厨师长处处尊敬和关心下面的员工,动之以情,晓之以理,不仅可以避免...
  • (一)餐饮部所属各部门、各餐厅经理、厨师长在业务交往中,需要动用食品和饮料的,必须上报餐饮部经理批准(若干杯软饮料可除外)后方可执行。(二)各餐厅经理、厨师长在处理客人投诉中,需提供补偿性的食品和饮料...
今日实时资讯查阅排行
今日实时菜谱查阅排行

联系
我们

手机
访问

手机扫描二维码

收藏
网站

顶部