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餐厅员工为什么选择辞职?真相竟是这样
人才管理
看不到未来餐厅员工对企业的发展前途缺乏信心。在这个餐饮竞争激烈的时代,一个企业能生存多久,很难讲。其实很多企业有很好的规划,也有很好的前景,可是员工并不知道。好的前景一定要及时与员工分享,让大家感觉到...
餐饮业失业大潮即将到来?再也不用担心用工荒!
人才管理
3月15日,“人机大战”告一段落,世界围棋排名第四的李世乭以1:4输给了谷歌智能机器人“阿尔法狗”,再次将“人工智能”的话题推到了风口浪尖上。人工智能会不断学习,不知疲惫,不会抱怨,多年以来,研究人员一直预...
餐饮行业员工“用脚投票”的背后
人才管理
一项对2015年各行业前三季度离职率的调查结果显示,餐饮行业高居离职率首位,达到36.5%,人员流失最严重的岗位是一线服务人员,其次是厨师。记者从中国财贸轻纺烟草工会获悉,餐饮行业劳动者中35岁以下劳动者占到近七...
酒店餐饮行业用工荒如何破
人才管理
“用工荒”这一现象,对于某些行业来说,可能只是某段特定时间才会出现的现象,但是对于酒店餐饮行业来说,这个现象似乎就从来没有消失过。尤其是春节期间,这一现象特别严重。据小编了解,春节期间,由于人手不足,...
餐饮企业为招服务员出新招 6个月升店长
人才管理
据悉,由于餐饮服务员紧缺,武汉多家餐饮企业不得不出新招、降门槛揽人。“来挑战一下,当服务员,6个月后有机会升店长!”1日,在起点人力资源市场现代服务业专场招聘会上,一家名为本粥拌饭的餐饮企业打出这样的招工...
餐饮行业用工荒加剧 企业降低条件加薪求人才
人才管理
今年,全国各地用工市场都出现了招工难的情况,餐饮业也没能幸免。很多企业都抱怨,愿意应聘服务员职位的人越来越少。那么,餐饮业为什么也会遭遇用工荒呢?餐饮企业的招聘条件和待遇条件又是否因此改变呢?对于农民工...
成都餐饮业囧况 年轻小妹招不到大妈做迎宾小姐
人才管理
四川人进餐馆,都爱用“小妹儿”来称呼服务员。不过,眼下餐馆里的小妹正在减少,大妈、阿姨多了起来。春节过后,餐饮业频现缺工,不少餐馆都在招人,其中最缺年轻服务员。多数餐馆老板都感慨,现在20多岁的服务员不...
餐饮企业“用工荒”持续 走访40家饭馆都缺服务员
人才管理
为招贤纳士,有的饭店承诺包吃、有公休,开出了每月2500元的工资。因嫌弃服务员岗位活多又累,使得这接近本科毕业生待遇的的岗位仍然招不到求职者。调查走访40家饭馆全都在招人“招聘服务员5名”“招聘洗碗工2名”“...
餐饮最需要这12种员工
人才管理
1.忠心——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、站在老板的立场上思考问题;2、与上级分享...
春节后餐饮业用工荒持续 多重调整或是出路
人才管理
春节后餐饮业用工荒持续餐饮业用工不仅春节期间捉襟见肘,节后用工荒也仍在持续。近期,很多餐馆不营业或者关闭部分就餐区域,原因都是人手不足。业内人士表示,餐饮业服务人员工时长、参保率低、社会认可度低,以及...
节后厦门餐饮业频现缺工 小妹不想干大妈来顶上
人才管理
厦门人一进餐馆,都爱用“小弟”“小妹”来称呼服务员。不过,细心的吃货们却发现,眼下,餐馆里的小弟、小妹正在减少,叔叔、阿姨慢慢在增多。春节过后,餐饮业频现缺工,不少餐馆都在招人。其中,服务员最缺,尤其...
六招让餐饮老板不缺人手
人才管理
1.餐企用人“沾亲带故”有助于稳定经营研究发现,中国的许多成功餐饮企业最初都是“半家族式”的发展起来,而且一直相当稳定,初创时,不仅主要部门和岗位,都是“沾亲带故”,而且在后来的发展壮大中更多采用“亲戚...
对春节后离职的员工,餐饮老板应该这样做
人才管理
春节后是酒店员工离职的高峰,酒店也将进入新一轮的招工和培训周期。这时候,酒店总是要处理很多突发状况,无暇顾及即将离职的员工,笔者在此呼吁:酒店一定要用心对待即将离职的员工,要像对待客户一样对待他们。酒...
厨师荒,不仅中国严重,美国也不好过
人才管理
纽约又开了很多新餐厅。从经济危机慢慢开始复苏,大家兜里终于有更多闲钱出来下馆子了,现在餐馆数量较之于2010年已经多了20%,从2004到2014年美国新开的正餐厅(fullservicerestaurant,我就这么翻吧)数量是全餐饮业...
如何破解员工的“拖字诀”
人才管理
一个组织里面经常不乏这样的人,做事情总是使用拖字诀,一项工作要么要到最后一刻才完成或者上交,要么不断地往后拖,从来不能在规定的时间内完成。这样的员工,不但自身工作效率很低,同时也会给他的下游、上司和组...
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