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餐厅招不到人,竟是因为一张A4纸?
人才管理
招工难、用工荒,每年年初年末都会像大山一样压在餐饮老板身上。很多老板都会百思不得其解,为啥我的招聘海报都放出去了,给的薪资待遇也不差,餐厅却招不到人!?其实问题,极可能就出在你餐厅的招聘海报上……招聘...
这六类餐饮人,永远不会被重用
人才管理
在当今的餐饮业,许多先天条件优越的餐饮人,因缺乏耐性,不肯坚持,最终让自己在餐厅付出的一切半途而废,也有的是心态没有调整好,高不成低不就,最后在成长的路上夭折了。还有的在工作时总是怨天尤人,说自己的上...
案例分析:餐饮企业是如何发放年终奖的
人才管理
来看看那些员工撵都撵不走的餐厅,是怎么“智慧”地发年终奖的。案例:它们是如何正确分钱的?1、大龙燚:权限下放到子公司,独立核算大龙燚董事长柳鸷说:“年底分钱,看起来是个简单粗暴‘数票子’的事情,但这其中...
绝!西贝、麦当劳这样治老油条!
人才管理
老员工,一直是一个备受争议的话题。一般人们总认为企业老员工多是好事,毕竟不会为了无人可用而头疼,但事实上老员工却是把双刃剑,经常会存在“偷奸耍滑”的弊端。其实产生这种现象很大的原因在于,老板忽略了“激...
只用一枚徽章,麦当劳激励了15万名员工!
人才管理
麦当劳的聪明之处,在于这枚小小的Pin,它不仅能达到激励员工的效果,还能够建立企业与顾客间的联系,更是一种品牌认知。在麦当劳,有这么一个“斜东西,它价格不超过五块钱,却被麦当劳视作企业文化的重要部分,麦当...
百万年薪的餐厅总经理哪里找?看这里
人才管理
年薪百万的总经理,看上去似乎渺茫。好的餐饮企业总经理,可以为公司创造千万的价值,那百万年薪是不是过高了啊?也许会有人认为为企业创造上千万价值,很难以做到。其实,企业因为自身的各种错误和漏洞,流失的利润...
那些让员工主动“卖命”的餐饮老板,都用了这4个魔法!
人才管理
有这样一句话:让顾客认同你不算厉害,最厉害的是让员工发自肺腑的“卖命”。继四星标配的员工宿舍曝光之后,几天前,刘强东为京东员工盖学校盖医院的消息又让一众网友直呼“别人家公司”。虽然别人家公司的“壕”难...
小时工成餐饮主力军!可你知道怎样用才省钱又省心?
人才管理
“用工荒”一年比一年严峻,有实力的餐企可以通过涨薪解决难题,但对那些没有实力的餐企来说,用小时工可谓一个不错的解决办法。那么问题来了,小时工和餐企的关系很不稳定,如何让他们干得开心、自己用着省心?“涨...
做一个让员工有幸福感的餐饮企业,如此简单!
人才管理
当您对员工效率低下而抱怨的时候,当您因公司内耗而疲惫的时候,当您面对惨淡的经营而无法拓展事业的时候,您是否想过改变自己的管理模式?您可曾想到,一部仅仅1080字的《弟子规》,却蕴含着最彻底的管理方法。欣叶台...
餐饮人必看,这位擀面女工年收入为啥这么多?
人才管理
一个企业想要做好自己的股权激励,最好的学习方式就是了解别人是怎么做的,学习别人的优势,结合自己企业的特点,做出符事企业实际情况的股权激励方案。水饺在中国来说,几乎是人民生活过程中不可缺少的食品,尤其中...
餐厅老板吐槽:这些“忠诚员工”把我骗惨了!
人才管理
每天抱怨不断,负面言论一大堆,天天说离职,结果别人都离职三年了他还原地不动。这类型“忠诚员工”你餐厅有吗?老刘开了一个大排档,生意一直不错。但是唯一心烦的地方就是,每次招了新员工进来都是呆不够半年的。...
年轻员工不好管?木屋烧烤的女店长摇了摇头
人才管理
现在木屋的门店,伙伴平均年龄都在22岁左右,正值青春热血,不服管理、个性张扬等等一系列问题也经常在餐厅工作中爆发出来,对于这些一言不合就辞职的伙伴,我们该如何管理?调皮的员工,我该拿你怎么办在木屋,有一...
为什么餐饮行业招人这么难?
人才管理
拉勾网昨天宣布获得前程无忧的1.2亿美元的战略投资,同时获得60%的股权。熟悉招聘领域的朋友都知道,拉勾网是做互联网人才招聘垂直细分领域比较成功的一家公司。出于职业习惯,今天聊聊,为什么市面上没有做餐饮垂直...
海底捞薪酬体系设计曝光 员工不离职的秘密
人才管理
来源|CHO首席人才官、薪人薪事企小薪去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情?今天,带大家一起探秘海底捞的薪酬激励方案。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994...
赶集网:广东年底餐饮遭遇“用工荒”,厨师月薪超6000元
人才管理
原标题:赶集网:广东年底餐饮遭遇“用工荒”,厨师月薪超6000元“最近总是收到员工陆陆续续的请假申请,春节快到了,很多员工开始返乡。其实做餐饮的,最头疼的就是年底这段时间,业务忙,人手不足。”广东省一连锁...
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