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如何在火锅店管理中处理好对人的管理
人才管理
企业的竞争就是人才的竞争。我们做了一个简单的问卷调查,其中一个问题是:您在开店过程中有什么痛点和困惑?我们对调查问卷进行分析发现,参与本次调查的近100名火锅店老板中,有近一半的人回答:人才储备和人才培养...
海底捞你学不会,但是你可以学它的计件工资制
人才管理
都说海底捞你学不会,偏不信0张冠李戴”的计件工资制度“做餐饮这么多年,到头来还是觉得人最难管。”读sir采访了众多餐饮老板,大家一致认同“人员管理”是自己最头疼的问题。“现在的人,还是吃不了苦,受不得委屈...
人才战略是西贝除了好吃战略之外的另一个重要战略
人才管理
除了好吃战略,西贝另外一个战略是,人才战略,贾国龙说,能留住人才就不怕没有未来!这是一个从小西贝变成大西贝的命题。2018年开始,西贝连续做了好几个大项目:西贝Express、超级肉夹馍、天猫旗舰店、拼团小程序…...
餐饮行业能否适用“职场黑名单”杜绝问题员工
人才管理
银行有征信纪录,有黑名单,到我们餐饮行业呢,问题员工是否也会被列入黑名单?聊到招人的问题,老餐饮人会沉默,新餐饮人会流泪。用工难,已经是餐饮老板们共同的心病了,频频开出高薪,却无人可用。今天,我们聊的...
怎样才能做一个餐厅的好领班?
人才管理
领班在餐厅运营中的作用不言而喻,而怎样才能做一个优秀的餐厅好领班呢?在餐饮业,一名出色的领班要负责的工作有很多,包括组织实施,督导检查,日常管理等等。餐饮每年这么多失败的经理人案例,这些案例背后有没有...
北京成餐饮业求职者最关注城市,平均薪资达8284元
人才管理
近日,58同城发布《2018年三季度人才流动报告》,报告显示,在餐饮行业,北京为第三季度餐饮业求职者最关注一线城市,而餐饮企业招聘需求量前三位也是一线城市,分别为深圳、北京、广州。北京在企业提供薪资排名中位...
餐饮职场上有这6种性格的人,大部分很难升职
人才管理
餐饮职场中,有人顺风顺水,一路高升;有人勤恳工作,晋升却轮不到他。研究发现,下面6种性格的人难升职。1伴娘型这类人能力强,却像伴娘一样,从不喧宾夺主,心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己:“为何承担责任...
走访200家餐厅,西安餐饮业服务员最难招
人才管理
走在西安的大街小巷,随处可见大大小小的餐馆门口都摆放着员工招聘广告,“急聘”、“常年招聘”、“大量招聘”俨然成为餐饮行业用工现状的代名词,“节假日福利、带薪休假、优秀员工公费旅游”等福利更是被写在招聘...
巴奴700%翻台率的背后,是服务员辛勤的劳动
人才管理
服务员就是你的发声器。“服务员,收拾一下桌面1“服务员,拿几副碗筷过来1“服务员,这儿怎么那么脏啊1“服务员,这里点单1……每次在外就餐,都会看到上述场景。在很多人的认知中,餐饮业的服务员就是跑腿、打...
开餐饮店人难招?是老板的期望太高,还是员工的能力太差?
人才管理
都希望获得优秀的员工是啊,谁不希望自家的服务员认真负责,脑袋灵光手脚利索。可以说每一个老板的心里都装着一个全能的员工模板。但现实往往是比较理性的,闭着眼睛想着完美的员工,睁眼一看,咦~老阔疼。。。到底是...
临近年底,餐饮人如何应对离职潮?
人才管理
招人难,留人更难,已经成为餐饮行业的老大难。为什么员工留不住呢?餐饮老板有没有什么留人妙招?距离今年年底已经不足100天,餐饮行业逐渐升温,餐厅的生意呈现出一片繁荣的景象。但是在这个繁荣的现象后面,店长却...
餐厅员工流失率高的10大原因,你知道几个?
人才管理
餐饮老板你是否经常遇到这样的情况:门店招不来人,好不容易招来人却留不注员工工作没激情、制度执行不下去、管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人……做餐饮难啊!招人难,留人难!现在的餐厅不是在招人...
未来5-10年,几百个餐饮品牌即将消失
人才管理
未来连锁餐饮最终会呈现出三种状态——并购他人、被人并购、没有价值。编者按海底捞上市,在很多人看来,只是一个品牌的个体发展,但在未来食品类研究院创办人、门头战略开创者余奕宏看来,却预示着一个巨大信号:餐...
最严社保征管时代来了!餐饮人你该这样做!
人才管理
餐饮行业的人常说:一入餐饮是个坑,从此养老社保比人少。这句话语估计从明年开始就不复存在。2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。这意味着,餐饮人将能更好地维护自己的基本权益...
餐饮行业工资上涨,人口红利消失,面向蓝领的人力资源服务,正在从骨头变成肥肉
人才管理
本文看点人口红利消失,劳动力向第三产业转移,会带来哪些挑战与机遇?SaaS公司和软件公司的业务模型有哪些区别?企业服务公司在成长期如何构建销售、交付和渠道体系?下午三点,购物中心内是属于另一个人群的欢惬。...
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