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员工奖励
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餐饮部
员工奖励
标准
每月底由班组领导或餐厅经理统计加、减分情况,奖惩条例在下月发工资时一并执行...
公司
员工奖励
机制
奖励种类及等级的评定由
员工奖励
审查委员会负责;审查委员会由总经理任命主任委员,各级管理人员担任委员...
员工奖励
条例
--在酒店重要的接待工作或大型对外活动中,有突出表现,获得宾客赞誉,为酒店树立良好口碑者;--有效地防止了宾客或酒店贵重物品或巨额款项的丢失,并尽力物归原主者(物品价值人民币5000元以上者);--对员工违纪、...
餐厅
员工奖励
条例
(1)工作积极主动,认真负责,任劳任怨,完成或超额完成本职工作,受到同事或领导好评者;(2)组织组织纪律性强,劳动态度好,有团结协作精神,保持良好的班前准备工作和交接班工作者;(3)服务态度优良,多次获得...
员工奖励
的五个原则
管理作家布朗斯坦指出,无论主管采取那一种奖励方式,要达到最佳的效果,这些做法都必须达到以下的标准:1.即时。不要等到发年终奖金时,才打算犒赏员工。在员工有良好的表现时,就应该尽速给予奖励。等待的时间越长...
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