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  • 想要做好老板,先要懂得怎样留住员工。但是在人员流失严重的餐饮行业,应该如何留住员工呢?员工到底想要的是什么呢?在餐饮行业,我们经常会听到这样的话:“唉,这个月又走了几个员工,忙疯了1“那个小伙子,我觉...
  • 餐厅用人荒已经成为一大难题。很多餐饮老板都想留住人,但是往往不得其法。其实除了待遇之外,员工离职还有很多原因,各位管理者要想留住人,首先得要对症下药。是什么让餐厅员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问...
  • 近段时间的北京群租房整改,餐饮恐怕是受影响最大的行业之一。最近,一大波餐饮老板,为给员工找宿舍跑断了腿……为租房,老板们焦头烂额包吃包住,是不少城市餐饮企业服务员的标配。然而,最近,北京的餐饮老板却为...
  • 一个优秀的门店需要什么样的人?我们需要这样的人:1、能始终跟着团队一起成长的人。2、对门店的前景始终看好的人。3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。4、为了门店新的目标不断学习新东西的人。5、抗压能力强...
  • 困扰很多餐饮管理者的问题很多,但是最关键的几个无非就是:菜品、服务、营业额、人才。前面的三个问题,其实最根本的还是在于人。很多餐饮老板将注意力放在了菜品服务上,却忘了管人和培训人,结果就本末倒置了。不...
  • 餐饮行业作为劳动密集型行业,对人力有诸多要求。特别是随着餐饮企业不断发展,对员工的综合水平要求逐渐提升,因而人力资源标准化则成为了餐企的必然选择。那么,企业在走向标准化的过程中该注意哪些问题?又该如何...
  • 招工难、用工荒,每年年初年末都会像大山一样压在餐饮老板身上。很多老板都会百思不得其解,为啥我的招聘海报都放出去了,给的薪资待遇也不差,餐厅却招不到人!?其实问题,极可能就出在你餐厅的招聘海报上……招聘...
  • 在当今的餐饮业,许多先天条件优越的餐饮人,因缺乏耐性,不肯坚持,最终让自己在餐厅付出的一切半途而废,也有的是心态没有调整好,高不成低不就,最后在成长的路上夭折了。还有的在工作时总是怨天尤人,说自己的上...
  • 来看看那些员工撵都撵不走的餐厅,是怎么“智慧”地发年终奖的。案例:它们是如何正确分钱的?1、大龙燚:权限下放到子公司,独立核算大龙燚董事长柳鸷说:“年底分钱,看起来是个简单粗暴‘数票子’的事情,但这其中...
  • 老员工,一直是一个备受争议的话题。一般人们总认为企业老员工多是好事,毕竟不会为了无人可用而头疼,但事实上老员工却是把双刃剑,经常会存在“偷奸耍滑”的弊端。其实产生这种现象很大的原因在于,老板忽略了“激...
  • 麦当劳的聪明之处,在于这枚小小的Pin,它不仅能达到激励员工的效果,还能够建立企业与顾客间的联系,更是一种品牌认知。在麦当劳,有这么一个“斜东西,它价格不超过五块钱,却被麦当劳视作企业文化的重要部分,麦当...
  • 年薪百万的总经理,看上去似乎渺茫。好的餐饮企业总经理,可以为公司创造千万的价值,那百万年薪是不是过高了啊?也许会有人认为为企业创造上千万价值,很难以做到。其实,企业因为自身的各种错误和漏洞,流失的利润...
  • 有这样一句话:让顾客认同你不算厉害,最厉害的是让员工发自肺腑的“卖命”。继四星标配的员工宿舍曝光之后,几天前,刘强东为京东员工盖学校盖医院的消息又让一众网友直呼“别人家公司”。虽然别人家公司的“壕”难...
  • “用工荒”一年比一年严峻,有实力的餐企可以通过涨薪解决难题,但对那些没有实力的餐企来说,用小时工可谓一个不错的解决办法。那么问题来了,小时工和餐企的关系很不稳定,如何让他们干得开心、自己用着省心?“涨...
  • 当您对员工效率低下而抱怨的时候,当您因公司内耗而疲惫的时候,当您面对惨淡的经营而无法拓展事业的时候,您是否想过改变自己的管理模式?您可曾想到,一部仅仅1080字的《弟子规》,却蕴含着最彻底的管理方法。欣叶台...
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