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搜索“礼仪”,共找到90条相关记录
  • 一、劳动纪律(凡违反以下每条每次处以10元罚款,情节严重者处罚加倍或予以辞退)。1、按时上、下班,不准迟到早退,每日上午9:00、下午16:30分上班,并由大厨召开班前会。2、厨师因私事请假,必须提前作出书面申请,...
  • 厨房里引进了评分的制度已经不是一天两天的事情了。那么这种制度当然有没有效果呢。有经验的人都知道。有一些企业酒店对员工管理都进行评分的。以分数的依据来做出相应的处罚和奖励。并且还有的酒店把这种处罚奖励的...
  • 北京市工商局朝阳分局在调查中发现,某餐饮企业利用微信公众号文章进行“软文”性质的广告宣传活动,其内容含有“小三”、“胸大就打折”等。该公司及广告主利用这些低俗的语句博取公众眼球,有损社会良好风尚,引发...
  • 前段时间,一起因名字引发的处罚公告在业内传播。一家名为“叫了个鸡”的炸鸡连锁餐饮品牌,因其品牌名、菜单名涉及违背社会良好风尚,被上海市工商行政管理局监察总队行政处罚50万元。近几年,冒出来一批以“性”“...
  • 据北京市朝阳区环保局网站消息,近日,北京市朝阳区环保局开出的2018年2月行政处罚信息公开明细显示,北京园景赛德餐饮有限公司违反《北京市食品安全条例》,被罚款2万元。行政处罚决定书截图据朝环保罚字[2018]027号...
  • 海南省食品药品监督管理局通过海南省食品药品行政处罚案件信息公开网发布消息:一家餐饮店承接宴席,89人食物中毒,经查食物致病性微生物含量超过食品安全标准限量,该餐饮店存在11种问题,被处以120万元罚款。况平晓...
    2018年03月21日
  • 为了严肃工作纪律,改善员工的工作表现,特制定此火锅店员工行为规范。一、按时打卡上下班,若有迟到、早退、旷工现象参?迟到一次罚款伍元,早退半个小时以上按矿工处理,旷工一次按一倍二处罚,节假日按一倍三处罚...
  • 本资料是鸿福酒楼员工奖惩制度,请各位员工自觉遵守相关规定,以免受到处罚。一、不服从管理的员工一律开除,不补偿工资,不退还押金。二、被顾客投诉服务差、不礼貌者一次罚款20元。三次以上作开除处理。三、员工在...
  • 厨房所有人员除遵守《员工手册》规定及酒店下达的成文规定外,还必须严格遵守本部门的制度细则。下面是一份祁记餐饮厨师过失处罚条例,供参考。1、上岗迟到十分钟以内扣5分;十分钟至一小时扣10分;因私事请假玩来或...
  • 第1条军规:公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。第2条军规:团队至高无上团队是...
  • 一、管理范围本酒店全体员工二、制定方针为了更好的加强酒店员工出勤规范,为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。三、考勤时间及相关处罚细则每日上午9:30分点名-下午14:30分午休,下午16:30分点名-晚上...
  • (1)各部门固定验货人员,凡迟到者,每次处以10元以上的罚款;不参与验货者处以该部门部长处以20元罚款。(2)原料申购时,数量不准确或模糊,或未申购,导致产品估清或多积压变质者,对开单责任人和该部部长处以20...
  • 一、纪律是胜利的基本保障1、员工在公司规定的上下班时间按规矩进行点名或打卡,过时按迟到处理,提前按早退处理,迟到提前十分钟处罚五元。超过十分以后扣罚贰拾元。.2、休假听从上级的安排.不听者按矿工处理,...
  • 人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚。但在处罚员工时要讲究方式方法,制定科学的责任制度,讲究处理策略,这样能够避免矛盾的激化。使企业的损失减至...
  • 做餐饮都有这样一个难题:菜品出现质量问题,被客人退回来,或者遭到客人投诉,采购、厨师、切配相互推委,怎样确定责任人?怎样处罚责任人?菜根香集团在自己的实际工作中摸索出一套行之有效的方法“三级否决制”。...

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