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  • 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度,供参考。1、新进员工三天试岗合格后,可录指纹,从第四天开时上下班必须打卡。2、不...
  • 考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。下面是一份餐厅考勤管理制度,供参考。1、新进员工三天试岗合格后,可录指纹,从第四天开时上下班必须打卡。2、不...
  • 餐饮业是服务性行业,必须经常使用各种礼貌用语。下面为大家介绍餐厅员工服务应对及礼貌用语,供参考。1、早上\中午\晚上对客人问候语:“早上好\中午好\晚上好,欢迎光临”对同事要问好:“XX早上好,您好。”;...
  • 本资料是一份餐饮部评估制度,旨在规范餐饮部的评估工作,让评估结果更加有参考价值。一、工作评估1、部门经理/厨房大厨部门经理/厨房大厨级的员工的评核方案可根据酒店的部门经理/总厨月度评估表的方案进行评估。2、...
  • 提高餐饮部员工素质是提高餐饮部服务水平的有效办法。而要提高员工素质,必要的培训是少不了的。下面是一份餐饮部培训制度,供参考。一、新员工培训1、所有新到员工必须经过部门培训后才能上岗。2、对培训成绩优异者...
  • 在上班时间,酒店员工不能随意接打私人电话,具体来说,酒店员工接打电话要求主要有以下三点。(一)公司电话1、上班时间不接打私人电话。2、酒店员工可以在用餐或中途休息时间使用员工餐厅的公用电话拨打外线私人电话...
  • 为了加强员工管理,严肃工作纪律,特制定如下中餐部员工工作纪律要求:1、员工当班时间要注意仪容仪表整齐。(头发、指甲、制服、工鞋、袜子、表情,详看仪容仪表要求)。2、员工当班时间严禁随便离开工作岗位,如有...
  • 根据酒店规定,结合餐厅/厨房具体情况,对餐厅/厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩。奖惩采取精神和物质结合的方法,与员工的自身荣誉和利益直接挂钩。(一)符合下列条件之一者,给予奖励1、在酒店或受酒店选派...
  • 本资料介绍了中餐部考勤制度,大家不妨借鉴一下,做好员工的考勤工作。1、以换好制服回到餐厅向领班/主厨报到为准。2、迟到一分钟为迟到(包括班前会),提前一分钟下班(未经同意、安排)为早退。3、员工不得无故旷...
  • 保持良好的形象是每一位酒店员工的要求。下面介绍酒店员工的仪容仪表,供参考。1、面部:保持面部清洁,微笑待人,表情自然、端庄稳重、落落大方,给人以亲切温暖的感觉;女员工应化淡妆,不能浓妆艳抹,男员工要经常...
  • 本资料介绍了自助餐厅员工夜班工作流程,供参考。1、查看Buffet信息沟通本并签名。2、检查管事部是否还有餐具未收(检查中班工作)。3、将管事部里的餐盘、面碗、粥碗、全部补出去。4、检查夜班所需物品是否齐全。(...
  • 下面是一份阿瓦山寨员工宿舍制度,大家不妨参考一下别人是如何进行员工宿舍管理工作的。1、管理制度为加强员工宿舍的管理,保证宿舍区的安全,文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,特制定本规定。A、宿舍的员工...
  • 为了规范员工的离职管理工作,特制定此阿瓦山寨员工离职制度。1、在工作期间未触犯餐厅任何规章制度要求离职人员应提前一个月以书面形式向经理提交辞职报告。2、新员工在餐厅工作未到一星期要求离职者,应以书面形式...
  • 为了保持厨房的卫生,厨房员工必须及时处理厨房垃圾。厨房垃圾的处理方法如下:处理固体废弃物应该分类,首先需在各垃圾桶内衬以垃圾袋,将垃圾分为可燃物(如纸箱、木箱)、不可燃物(如破碎餐具),分别投入各类之...
  • 每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行,除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外,最重要的...

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