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  • 很多时候,团队里的得力师会研发出新的菜品,这个时候总应该如何客观地判断此菜品能否上新呢?下面红网就给各总带来新菜品从试制到鉴定最后上新的整个流程,以作参考。一、创新菜品的界定创新菜品应当满足以...
  • 有钱没钱,回家过年。年底,工人讨薪的话题总会被反复提及,在餐饮业也是如此。很多餐饮人遇到老板跑路、恶意欠薪等无理对待,除了堵人等待或者自认倒霉,就真的没有其他办法了吗?本期红餐君就说一下,餐饮人被拖欠...
  • 餐厅在经营过程中,成本控制尤其重要,而成本控制中后的成本控制也是举足轻重的一个环节,所以后控制成本基本上已经成为了每个房的共同目标。虽说如此,但是控制后成本的方法却不尽相同,成本控制是可以从很...
  • 常听人说,师不就是做菜吗?有什么难的!通常说这种话的人根本就不了解师这个行业,也就是人们口中说的“站着说话不腰疼”。师行业怎么可能像他们说的那么简单呢?!这些人从来都看不到每一个师工作的劳累,...
  • 开发新菜品是每个酒店的重要任务。如何让酒店的师成功开发出新菜品,是总师长们需要面对并解决的问题,一位老师长与我们分享了他在工作中总结出的五点经验,运用到新菜开发上面,效果不错。下面我们来看看...
  • 一个师,要想从房里脱颖而出,得到师长和总的赏识,就要达到这十六条后要求,也叫政铁规。一有,有德;要有良好的职业道德和人格品质。二有,有艺;要练有精到纯熟的烹调技术。三有,有责;要有自己的责...
  • 师是必须一步一步慢慢来的,就好像盖房子,必须先打地基。打荷好比地基,如果你基础不打好,上了炉子也很难混下去的,随时会面临下课的可能。下面,来看看一个优秀的打荷师傅,每天必须要做哪些事吧。1、早上进...
  • 任何师都是从学徒做起,只有跟对了师傅,学对了本事,才能一步一步走向巅峰。牢记以下坛前辈的这几大教诲,也许能助你早日获得成功。”笨“才能学到新手艺老虎跟猫学本事,猫还留了最后一招爬树来保命呢,何况...
  • 师失业的问题经常让人觉得无可奈何,有很多师傅对此表示难于理解甚至非常气愤,我也曾经对这个问题感到迷漫。经过多年房辗转磨难,师失业的原因一般分为两种:第一种情况是被老板炒,这是一种被动的离开方式,...
  • 如今,很多餐饮前辈都认为,我们90后娇生惯养、没吃过苦、做事不踏实,这些特点,已经成为管理中的一个难题。因此,我们90后师要打破这个成见的话,自我管理非常重要!下面是一位界前辈对90后新说的四句箴言!...
  • 先说说抱怨的意思,对人或事感到不满意,对环境感到不适应,所进行的责怪,埋怨或牢骚。下面讲的故事,看我们能得到什么启发。如果一个人只会怨天尤人,他不可能会成功,更别谈活的快乐;相反,一个乐观向上、带人友...
  • 对于一家餐馆来说,师所起到的作用是不言而喻的,餐馆里的有形产品——菜点,只有通过师的技术,才能体现出优劣。目前餐馆经营者考虑企业效益和成本较多,在用师上却只图工资低、工作时间长,只选择外地工,忽...
  • 师大多数有这样的体会:每天起早贪黑,勤勤恳恳地工作,可是事情还是一大推,没完没了,虽然很累,啥事没做的感觉,为什么会这样呢?1、缺少计划俗话说:一日之计在于晨。师早上起来就要最好工作安排,定下目标,...
  • 师这个行业虽然是靠手艺吃饭,但是经常会出现相同的手艺却截然不同的人生,全是因为做人的问题,持有做人的底牌,就能在变幻莫测、险礁暗藏的职业道路上,趋利避害,尽显从容,进可攻,退可守。底牌,就是要给人看...
  • 总有师喜欢抱怨自己在后中得不到重视,师长从来都不交给自己能够锻炼能力的工作,觉得毫无前途。其实如果换一个角度来说,你可能在师长眼里不值得让他花费心思好好培养。师长之所以能够做到师长那个位置...

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