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  • 学厨师是必须一步一步慢慢来的,就好像盖房子,必须先打地基。打荷好比地基,如果你基础不打好,上了炉子也很难混下去的,随时会面临下课的可能。下面,来看看一个优秀的打荷师傅,每天必须要做哪些事吧。1、早上进厨...
  • 任何厨师都是从学徒做起,只有跟对了师傅,学对了本事,才能一步一步走向巅峰。牢记以下厨坛前辈的这几大教诲,也许能助你早日获得成功。”笨厨“才能学到新手艺老虎跟猫学本事,猫还留了最后一招爬树来保命呢,何况...
  • 厨师失业的问题经常让人觉得无可奈何,有很多师傅对此表示难于理解甚至非常气愤,我也曾经对这个问题感到迷漫。经过多年厨房辗转磨难,厨师失业的原因一般分为两种:第一种情况是被老板炒,这是一种被动的离开方式,...
  • 如今,很多餐饮前辈都认为,我们90后娇生惯养、没吃过苦、做事不踏实,这些特点,已经成为管理中的一个难题。因此,我们90后厨师要打破这个成见的话,自我管理非常重要!下面是一位厨界前辈对90后新厨说的四句箴言!...
  • 先说说抱怨的意思,对人或事感到不满意,对环境感到不适应,所进行的责怪,埋怨或牢骚。下面讲的故事,看我们能得到什么启发。如果一个人只会怨天尤人,他不可能会成功,更别谈活的快乐;相反,一个乐观向上、带人友...
  • 厨师大多数有这样的体会:每天起早贪黑,勤勤恳恳地工作,可是事情还是一大推,没完没了,虽然很累,啥事没做的感觉,为什么会这样呢?1、缺少计划俗话说:一日之计在于晨。厨师早上起来就要最好工作安排,定下目标,...
  • 厨师这个行业虽然是靠手艺吃饭,但是经常会出现相同的手艺却截然不同的人生,全是因为做人的问题,持有做人的底牌,就能在变幻莫测、险礁暗藏的职业道路上,趋利避害,尽显从容,进可攻,退可守。底牌,就是要给人看...
  • 总有厨师喜欢抱怨自己在后厨中得不到重视,厨师长从来都不交给自己能够锻炼能力的工作,觉得毫无前途。其实如果换一个角度来说,你可能在厨师长眼里不值得让他花费心思好好培养。厨师长之所以能够做到厨师长那个位置...
  • 虽说一个人的全部价值不仅仅只体现在工资卡的数字上,但工资卡上每个月的所增长的数额起码能够体现出来你在老板眼里的价值,毕竟很少有老板是人傻钱多的,他给你的工资直接体现出了你在他眼里的价值。红厨网微信后台...
  • 随着80、90后步入社会,成为各行各业的主力军,餐饮后厨的年龄段也逐步迈向年轻化。不同于传统的老厨师,这些朝气蓬勃的青年厨师们更具个性,也凭着自己的热血与激情走出厨房,向老板、消费者表达出更多想法和观点。...
  • 在工作中,很多厨师认为,薪水是衡量一切的标准,给多就多干,给少就少干,工作态度在于工资的高低,工作上的态度不用多讲,一个人不主动去想事情,做事情,自己心里面最清楚,此时的工作状态是怎样的,涨不了工资也...
  • 如今,随着机械化、标准化的入侵,和后厨人员难管理、人力成本高企不下等原因,越来越多的老板认同“去厨师化”这一观点,以致大量以前靠手艺挣饭吃的厨师们,也开始难逃失业的厄运。那么未来,厨师们该怎样掌握自己...
  • 很多厨师报怨:现在这厨师一行真难做,还有很多厨师干脆改行或下海经商。那么是什么原因让厨师这么难做呢?下面五点,供厨界朋友参考。一、厨师要认清餐饮业发展趋势市场经济是竞争的时代,即所谓“适者生存”,厨师...
  • 厨师这个职业的职业生涯都很长,所以不可避免的有些厨师会经历一段迷茫期。但是区别就在于有的厨师能够安然度过迷茫期然后浴火重生,而有的厨师却在迷茫期中慢慢堕落,甚至放弃了厨师这个职业,这种差别到底因为设么...
  • 所有老板开餐厅,都希望付出得少,收获得多。但是,现实哪有这么理想啊?所以,老板们的魔掌就伸向了厨师,他们都要求厨师们把成本降得更低。这就给厨师们出了个严峻的课题。那么,成本降到什么程度为好?怎样去降低成...
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