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餐饮
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8个服务员走了4个,餐厅留人怎么这么难?
餐厅到底有多缺人?之前红餐网刊发过一篇文章《吐口水、偷换酒……
餐饮
老板还要这样招聘员工吗?》,说的是招聘方式不合理,但是却有读者反馈:现在的餐厅连吐口水的员工都招不到……顿时觉得各位真的不容易。既然员...
餐厅还在用3年前的套路?难怪你招不到人
餐饮
招聘之难,除了薪酬,还在于新
餐饮
时代的背景下供需诉求的改变。如果你还走在曾经的招聘老路上,人只会越来越难招,工作只会越来越难找。现在的餐企到底需要什么人?现在的年轻人到底喜欢怎样的企业?日前,中国...
餐饮
行业工资集体协商指导意见发布 首次制定评价标准
日前,记者从中国财贸轻纺烟草工会获悉,《2018年
餐饮
行业工资集体协商指导意见》(以下简称《指导意见》)已于近日发布。据了解,今年的《指导意见》为提高行业工资集体协商质量和效果还首次制定了《
餐饮
行业集体协商...
餐饮
行业用工和薪酬分配呈现新变化
餐饮
行业是典型的劳动密集型行业,其就业吸纳能力超过大多数行业。2013年
餐饮
行业整体经营形势面临重大挑战,经营收入从连续二十多年的两位数增长下滑到个位数,盈利能力也随之下降,全行业加快了转型升级的步伐。为...
餐饮
老板愁的不是没生意,而是没员工!
餐饮
的招聘问题一直是横亘在诸多
餐饮
老板面前的老大难。随着消费升级变化的不断冲击,餐企用人方式也在暗流涌动。供需双方诉求不对等、信息不对称、认知屏障等本不突出的诸多问题开始浮现。春节的结束对大多数上班族...
这个可以节省人力成本的方法,
餐饮
老板们一定要get起来
还被招工难困扰?用工成本越来越高了?如何有力提高人效?被这些问题困扰的
餐饮
老板们,今天这篇文章的内容或许能给你们一些启发。人事复杂,人力成本高
餐饮
老板说不出的痛节前年后是餐厅人员流动的高峰期,一边是员...
告诉大家一个真相:餐厅少雇人真的节省成本
2月初的资讯,报道了杭州五芳斋文三路的老店将联合口碑变身首家无人智慧餐厅。依靠于口碑无人
餐饮
技术,用数字驱动经营,整个用餐过程,不管是排队、点餐,还是取餐、结账,全靠消费者用支付宝或者口碑自助完成;甚至...
新员工“闪辞”比招不到人更可怕!
餐饮
老板要想留人就要……
中国
餐饮
行业的年均人员流失率高达45%。这个惊人的数字意味着,哪怕是再不赚钱的小餐厅,也都需要支付高昂的人力成本与浪费。如今的
餐饮
业,招人难,留人更难。餐厅老板应该怎样做,才能留下那些有才华、肯吃苦的“优...
70%的员工是小时工!麦当劳是这样降低人力成本的
“利润薄如刀片”,这是很多老板对2017的总结。当下是中国
餐饮
业的微利时代,已经变成很多人的共识。对广大
餐饮
来说,竞争压力与挑战越来越大。如何在不损失客人的前提下进行调整,达到利润最大化,成为了2018最大的...
猫死了要请“丧假”,
餐饮
行业该拿这种95后员工怎么办?
因为这个话题,一群
餐饮
老板炸开了锅……假期过完刚开工,一水果店老板跟记者抱怨:“手下有四个员工,其中一个95后员工,使不动。年前接单外送水果的活儿,本是四人轮流去送,其它三人都干了,就是这个95后不干。人...
餐饮
人,养成这五个好习惯终身受益
餐饮
业有许多流传多年的经典老话,对新人是启迪,对老人是温故知新。如何养成对子终身有益的好习惯?这里分享一点方法给大家:职业生涯很长,对企业而言,它需要你成为一个专才,但从职业发展来看,你需要成为一个全...
员工8000多人,离职率仅5%!这套
餐饮
人才培养大法他们磨了十年
年接待上亿人,一年开上百家直营店,如何实现人才的快速复制?员工8000多人,基层员工离职率仅5%,如何进行有效管理?不设奖罚,不设营业指标,如何激发员工的生产力?从重庆、成都、贵州、云南、西安,到湖南、湖北...
如何花最少的钱维持餐厅高效运转?麦当劳、肯德基都这么巧用小时工!
“编者按:人多成本少。“利润薄如刀片”,这是很多老板对2017的总结。当下是中国
餐饮
业的微利时代,已经变成很多人的共识。曾几何时,门店盈利低于20%就意味着经营状况不太好。而现在,形式已经完全不一样了。2017年...
权利反转后的供求之争,
餐饮
业的灵活用工新时代
招聘之路究竟如何走已成为决定其发展壮大的重要环,企业迫切需要找到一条出路。最近,一个关于
餐饮
企业用工状态的段子在很多EMBA课堂,以及
餐饮
老板之间流传。大意是这样:一个服务员端菜时不小心把盘子摔了,然后对...
留住90后员工,这家餐企靠这三个字
90后员工,工资多个三百两百,似乎他们并不在乎;发点奖金福利,似乎也很难打动他们。小冉发现采访多家优秀
餐饮
企业发现,除了发钱,能让这些90后员工积极热情投入工作的餐企共同用了一招:创造仪式感。什么是仪式感...
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