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餐饮
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如何实现菜品标准化
生产的菜品必须有标准,没有标准就无法衡量,就没有目标,也无法进行质量控制。所以,厨房人员必须首先制定出制作各种菜品的质量标准。然后由
餐饮
部经理、厨师长及有经验的老师傅经常地进行监督和检查,确保菜品既符...
案例分析:客人为什么不愿付账
珠海银都酒店的
餐饮
营业部曾接洽了一宗总数达60席的婚宴,每席1500元,收入总额达90000元。这次婚宴是由a先生为其弟操办的,他是酒店
餐饮
总监区先生的老客户,两人平时关系比较好。
餐饮
部十分重视这次婚宴,从拟定菜...
餐饮
五常与六常的差别
六T实务:五常法的再升级
餐饮
似乎永远需要沐浴在管理模式的春风下,继五常法之后,各种名目的管理层出不穷,六常法、4Z管理,直到现在的六T实务,名字都含蓄隐讳,烟笼寒水月笼沙,总想让人探个究竟。而最新出现的这...
餐饮
管理新理念
现在在全国实行五常法的酒店不到三分之一,真正完全落实五常法的酒店更加少之又少。而六常法呢我想有一半从事
餐饮
的人目前还不完全清楚怎么回事,其实不要小看多了个常教育很难的,试过的人可能都知道。所以我要创造...
餐饮
管理者低效率的六大原因
1、为什么工作缺乏热情?缺乏工作热情主要是因为
餐饮
企业缺乏有效的用人机制,
餐饮
管理者能上不能下,一旦一个员工升任到管理岗位位子基本可以坐得很稳,不犯大错误的话不用担心被拿下,说不定还会被策略地晋升到更高...
餐饮
店管理心得
若要使
餐饮
店的生意兴隆,我总结了七个原则,看起来好像极为平凡,但若坚持应用,必定会产生奇妙的效果:第一、追求成长。我个人认为做
餐饮
店如果不追求成长,或不向更高的目标挑战,就无法品味成功的喜悦和充实感。...
餐饮
服务深度化的条件
后厨的所有菜品都有了详细的标准和流程规定,都能够达到我的要求了,但也不能保证菜品一定能完美无缺地呈现给客人,因为还会存在与前厅的配合问题,我们前厅也有上百套标准与程序。例如,现在我们酒店极少有上错菜的...
餐饮
管理者的语言技巧
尊重并善待团队中的每一位,相信并鼓励每一位同事获得个人能力的进步。只有让员工满意,才能体现管理人员的个人价值,我们将花更多的时间创造员工满意。激励是管理者的重大责任,是我们统一的工作手段和重要工具。我...
餐饮
高层的常见不良品行
从事酒店
餐饮
工作,可谓是再上了一次人生的社会大学,很多事情、行为在其它行业是不能了解的。今年春节之后,没有再从事
餐饮
管理的实体工作,主要是在两家
餐饮
连锁管理公司担任职业顾问,并在周末为某学校的培训担任...
餐饮
业的创新战略
目前,正在放映两部关于毛伟人的大剧,“建国大业”和“解放”。看后感触颇深,对我们的
餐饮
企业管理很有启发。60年代以前出生的中国人,思想很受毛伟人的影响,有些时候甚至是,你考虑问题的思维路径不由地沿着毛的...
餐饮
老板常犯的两种症状
餐饮
业的老板,是
餐饮
企业的投资和法人代表,其素质直接影响着企业的竞争力与发展力。许多人在酒店开业前,就缺乏正确的创业心态,赚钱期望值过高,结果遇到挫折就后退。也有的
餐饮
业主前期经营赚得了一定的利润,希...
餐饮
经营诀窍:选择统一风格的菜品盛器
好的菜品一定也要有好的包装,这包装,就是菜品的盛器。盛器要讲究造型,可利用造型点明宴席与菜点主题,以引起客人的丰富联想。因此,在选择盛器造型时,一要考虑菜点的种类以及宴席主题,如将“清蒸桂鱼”放在造型...
餐饮
毛利率的三大作用
餐饮
毛利率的作用归纳起来,有以下三个方面1、控制食品价格的手段。酒店为了经营上的需要,保持酒店的档次并保证合理的利润,通常是通过制定毛利率来控制食品的价格。2、制定食品菜肴价格的依据。各个经营食品菜肴的...
餐饮
业“暴利”的四大误区
有些人不了解
餐饮
企业的实际经营情况,产生了不正确的认识。如:有人讲,干饭馆的有什么本儿啊,黄瓜多少钱一斤哪,饭馆卖的多贵呀,全是赚的。还有一些媒体在宣传报道中,由于措辞不够严谨,也造成误导,如:说节假...
餐饮
企业如何增加产品附加值
以往,消费者外出就餐,会格外注意餐厅菜量的大小,
餐饮
企业也"顺应民意",将菜量给得很足,与此同时,却忽略了菜品自身质量和营养等因素。国际金融危机的爆发,加速了
餐饮
市场的洗牌,顾客在消费信心受到打击后,...
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