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  • 年轻人,是不需要“管”的。年轻人,是要“一起聊、一起做”的。相比于“我管理团队”这个理念,我更喜欢“我在跟一群小伙伴并肩战斗,各司其职”;相比于“让他们做什么”这个理念,我更喜欢“做什么对他有用”;相...
  • 在现今,凉菜明档是餐厅不可缺少的一个部份,它既是展示一个厨师团队精湛手艺的路径,又是令顾客流连忘返的一道亮丽风景,因此,想办法摆出一个精美的凉菜明档,就等于是餐厅的一张活名片,这很重要!大家快来学学吧...
  • 每天早会、夕会;周会、月会、动员会,各种聚会、活动。可是厨师的激情总是不能保持,推一推动一动,不推就不动。如何有效激励团队呢?首先,团队激励本身就是一个长期和持续的过程,这是一名厨师长必须得坚持去做的...
  • 厨房其实就是一个江湖,一个团队姑且也可以称之为“帮派”。因此,厨师接手一家酒店或者餐厅的后厨,为了省事宁愿自己找人建立团队。但是,当你迫不得已要接手一家新酒店,恰好那里只是缺了一个总厨的时候,你又该怎...
  • 打造一支所向披靡的狼性团队是很多餐饮老总的终极目标,但是把大家凝聚起来并不容易。在我看来,要想打造一支有战斗力、高执行力、强凝聚力的狼性团队需要从两个大方面入手。一是培养优秀的部门“头狼”,二是把这支...
  • 俗话说:无规矩不成方圆。在厨房管理中,只有规范了后厨人员的行为,才能打造出一个所向披靡的后厨团队。所谓“三分技术,七分管理”,这句话正是强调了厨房管理的重要性。那么,来看看下面这些厨房规定,你遵守过没...
  • 俗话说:无规矩不成方圆。在厨房管理中,只有规范了后厨人员的行为,才能打造出一个所向披靡的后厨团队。所谓“三分技术,七分管理”,这句话正是强调了厨房管理的重要性。那么,来看看下面这些厨房规定,你遵守过没...
  • 作为厨房管理者,我们每天都在考虑一个问题,如何打造一个优秀的团队?但是反过来,你是否考虑过我们到底具备了多少领导团队的能力?在长达十多年的管理工作中,我一直在摸索,我应该为我的团队做些什么,我怎样才能...
  • 在这个餐饮业大潮下,餐厅之间比拼的就是出品速度和出品质量,厨师长只要掌握在保证出品质量的同时提高后厨出品速度的方法,就能在餐饮业游刃有余,手下的团队也会无往而不利。下面是一位从业多年的厨师长总结出来的...
  • 提高后厨效率是厨师长和总厨的必修课之一,一个高效的团队能够带来的远不止餐厅的盈利,更重要的在高质量快节奏的工作中每个人都能快速地成长。在上海有这么一个后厨团队无论多大的宴会、多难的菜式,他们都能够在规...
  • 厨房管理除了制度管理法,还有就是心理管理法。一个好的团队就是人心齐泰山移的状态,要做到人心齐,就得让每一位厨师都能坐到“四平”和“八稳”。四平▼1、平和与人为善,和气生财。不计个人得失,不盲目攀比,只有...
  • 每天开晨会说的最多的就是默契配合,前厅和后厨没有一天不出错的,怎样把错误降低到零呢,我们来分析下!什么叫“团”?一个口一个才。什么叫“队”?一个耳朵加一个人。什么叫“团队”?一个有口才的人对一群带着耳...
  • 有制度,有流程,有标准,有考核,有激情。五有厨房,就是真的好厨房。接下来,我们一起看看夜上海餐厅的厨房是如何规范管理,并执行到位的。有制度▼当今社会是知识经济时代,管理越来越为企业所重视。管理制度的得...
  • 厨房管理方法五花八门,成功的厨师长所带的团队必然也十分优秀,这说明每一位厨师长都应该有自己的一套管理方法,下面是一位奉行狼群管理的厨师长,让我们来看看他的管理方法:厨政管理最怕的是被平庸的厨师绑架,而...
  • 行政总厨的手下没有一百也有五十,这么庞大的团队难免会有混日子的手下,那么该如何管理才能避免出现这样的员工呢?总厨又该如何打造高效团队呢?一、厨师区域:1、每日上岗:点名→检查仪容仪表→佩戴工作牌→作前日...

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