关于“评选”的文章

当前位置：文章搜索

新闻资讯

博览群书

创业谋划

实战经营

搜索“评选”，共找到116条相关记录

亚洲50最佳餐厅榜单揭晓看门道还是看热闹？

面对各路美食榜单，食客们在按图索骥之前都会掂量掂量其权威性。亚洲50最佳餐厅评选的老前辈是全球50最佳餐厅榜，亚洲榜今年是第4届，全球榜始于2002年。两者均由英国威廉-瑞德商业传媒主办，该传媒集团成立于1862年...
Noma究竟用了什么办法成为全球最为牛逼闪闪的餐厅

如果你没有去过丹麦的Noma餐厅吃过饭，还敢自称土豪?Noma餐厅常年占据“世界上最好的50间餐厅”榜单前三，从2012年起，Noma有四年被英国饮食杂志RestaurantMagazine推选为全球最佳餐厅，这个评选活动堪称餐饮界的奥斯...
2015年“世界最佳女厨师凯歌香槟奖”揭晓

经过“世界50家最佳餐厅”评选委员会的900多位评委投票，2015年“世界最佳女厨师凯歌香槟奖”决定授予法国名厨伊莲娜·达霍兹，她将于今年6月1日在伦敦举行的第十四届“世界50家最佳餐厅”颁奖典礼上领奖。据介绍，伊...
连锁企业员工考核体系

连锁经营员工的考核是由员工考核的方式、考核内容和考核方法等所共同构成的复杂体系。(1)员工考核的方式。员工考核按不同的角度，可形成不同的考核方式。一按考核的目的分有：为评选先进而进行的考核；为选拔人才而进...
酒店考核管理制度

为进一步规范部门管理，提高服务质量，特制定本考核办法，进行量化考核。1、本办法实行100分制，违反本办法条例按相对应条款进行扣分，全月累计得分98分以上为优秀，作为评选优秀员工依据，90-97分为良好，80-90分为...
员工奖罚规定细则

一、奖励1、各店按完成公司下达的月度营业额计划，比例提成，其金额作为奖金之用，有关细则，由各店自定，报公司备查。2、各店设立总经理奖励基金，以提成额的100%为准。3、各店按员工人数比例，每月评选优秀员工2-5...
酒店考核制度

为进一步规范部门管理，提高服务质量，特制定本考核办法，进行量化考核。酒店考核制度'1、本办法实行100分制，违反本办法条例按相对应条款进行扣分，全月累计得分98分以上为优秀，作为评选优秀员工依据，90-97分为良...
酒店优秀员工的评选原则

优秀员工评选细则(一)评选目的为提升团队凝聚力，加强员工的集体荣誉感，同时塑一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围，一个以人为本的体制，一个自我实现的舞台，充分调动全体员工...
全国餐饮020实践案例评选

为帮助广大餐饮企业寻找最适合的020解决方案，发掘行业中真正效果明显的新模式、新技术、新营销、新体验（4N）。餐饮互联网中国行（筹备组，中饭协与万达商业地产等发起）联合国内数十家餐饮020专业媒体和平台推选，...
某酒店微笑服务实施方案

一、举办“微笑服务月”目的迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客。加深一线部门员工礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。加强服务意识，营造一个良好服务气氛。二、“微笑服务月”具体操作1、活动评选规则...
赛百味商业模式为何独领风骚？

SUBWAY起源于美国，目前全球加盟店超过26000家，遍布于八十余国，美国赛百味公司目前已成为国际速食业大军的一个领先者。近几年皆被美国企业家杂志评选为第一名的连锁加盟系统。SUBWAY起源于美国，目前全球加盟店超过...

上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页

今日查阅排行榜