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餐饮
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核心员工提离职怎么办?这里有一套留人六步法
入职1个月内、春节放假、员工对
餐饮
业和自己企业缺少情怀,是员工最容易离职的三种情况,如果长期得不到解决,就会导致经验和技能难以积累、外流,甚至流到竞争对手那里。另外,员工熟练度低,向心力弱,工作效率低,...
优秀
餐饮
店长都用这“六脉神剑”向领导汇报工作
假设你是店长,一周结束了,你需要向领导汇报工作,你会怎么做?A、毫无准备,领导问到啥我说啥;B、回忆一下上周发生了什么事情,写一点什么;C、将上周存在的问题一二三四五六的写出来;D、做好充分的数据分析,在...
我们跟50个
餐饮
老板聊了聊,发现80%都在为这一个问题头疼
2017,你最头疼的事情是什么?大家的答案不尽相同。“市场变化快,生怕被拍在沙滩上”、“竞争压力大”、“供应链不稳定”、“商场生存难”……这其中,近80%的老板不约而同指向了同一个问题——人才和团队。“一年都...
火锅店奇葩招聘引热议:你能吃多辣,工资就有多高
近日,小编在微博中看到一组某
餐饮
企业“吃辣招聘”图片,并附文“越能吃辣工资越高”,引起了网友围观。为何会有这样的奇葩招聘?能吃辣和不能吃辣工资有多大差距?越能吃辣工资越高?网友:给我来一打辣椒近日,网...
为什么你的员工总是留不住?
想要做好老板,先要懂得怎样留住员工。但是在人员流失严重的
餐饮
行业,应该如何留住员工呢?员工到底想要的是什么呢?在
餐饮
行业,我们经常会听到这样的话:“唉,这个月又走了几个员工,忙疯了1“那个小伙子,我觉...
你知道牛油果吗?厨师长教你怎么挑选和食用
超市里的牛油果摊位。据前不久发布的《宁波
餐饮
大数据》报告,在过去一年中,宁波人对于水果的消费能力大幅增长,最具代表性的是车厘子、牛油果这些高价水果的销量有明显的增幅。也就在近几年,牛油果这种颜值并...
原来这就是金瓶梅宴,长见识了!
从古至今,《金瓶梅》因里面有大量露骨的性描写,使大家对其颇有微词,甚至还曾被列为禁书、淫书。实际上,《金瓶梅》里对“食”的描述更为详实,也更为精彩。在这个开放的时代,研究《金瓶梅》里的美食,复原金...
天价宴席!一个凉拌萝卜,卖2500万!
常听厨师界的朋友说,自己曾经做过的宴席,价值最高多少多少钱之类的。1万1席?10万1席?或者几十万?落后了!看看人家这桌饭,真是一个天上一个地下!这不是瞎编的,大家要是有看中央电视台的《寻宝》栏目...
餐厅想留人,但你知道员工到底怎么想的吗?
餐厅用人荒已经成为一大难题。很多
餐饮
老板都想留住人,但是往往不得其法。其实除了待遇之外,员工离职还有很多原因,各位管理者要想留住人,首先得要对症下药。是什么让餐厅员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问...
餐饮
企业又迎大考:门店越开越多,员工住哪儿?
近段时间的北京群租房整改,
餐饮
恐怕是受影响最大的行业之一。最近,一大波
餐饮
老板,为给员工找宿舍跑断了腿……为租房,老板们焦头烂额包吃包住,是不少城市
餐饮
企业服务员的标配。然而,最近,北京的
餐饮
老板却为...
餐饮
老板,你以为给钱就能留住员工吗?
困扰很多
餐饮
管理者的问题很多,但是最关键的几个无非就是:菜品、服务、营业额、人才。前面的三个问题,其实最根本的还是在于人。很多
餐饮
老板将注意力放在了菜品服务上,却忘了管人和培训人,结果就本末倒置了。不...
保证70家门店不缺人!井格火锅到底是怎么做到的?
餐饮
行业作为劳动密集型行业,对人力有诸多要求。特别是随着
餐饮
企业不断发展,对员工的综合水平要求逐渐提升,因而人力资源标准化则成为了餐企的必然选择。那么,企业在走向标准化的过程中该注意哪些问题?又该如何...
餐厅招不到人,竟是因为一张A4纸?
招工难、用工荒,每年年初年末都会像大山一样压在
餐饮
老板身上。很多老板都会百思不得其解,为啥我的招聘海报都放出去了,给的薪资待遇也不差,餐厅却招不到人!?其实问题,极可能就出在你餐厅的招聘海报上……招聘...
这六类
餐饮
人,永远不会被重用
在当今的
餐饮
业,许多先天条件优越的
餐饮
人,因缺乏耐性,不肯坚持,最终让自己在餐厅付出的一切半途而废,也有的是心态没有调整好,高不成低不就,最后在成长的路上夭折了。还有的在工作时总是怨天尤人,说自己的上...
案例分析:
餐饮
企业是如何发放年终奖的
来看看那些员工撵都撵不走的餐厅,是怎么“智慧”地发年终奖的。案例:它们是如何正确分钱的?1、大龙燚:权限下放到子公司,独立核算大龙燚董事长柳鸷说:“年底分钱,看起来是个简单粗暴‘数票子’的事情,但这其中...
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