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  • 你家餐厅有爆款菜吗?你知道包装爆款菜的套路吗?我们常常看到餐饮大品牌爆款频出,但其实他们在包装爆款菜上都有相似的套路。掌握下面的方法,0基础的餐饮老板也可以包装出爆款来!赋予菜品生命让菜品0距离和顾客沟...
  • “新鲜”是评价食材优劣非常重要的一个因素,也是关乎菜品成败至关重要的关键。下面是一位资深厨师长对于菜品原料管理的心得,值得我们借鉴。对食材的新鲜度也要提要求长沙的徐记海鲜提出的食材新鲜度管理让我深受启...
  • 很多老板都明白一个道理,酒店要想发展,就必需注入新鲜血液,引进空降兵管理层就是一个很好的方法。在某种情况下,厨师或者总厨也不得不空降一下。空降总厨会面临哪些困难呢?如何克服这些困难,成功空降呢?我们会...
  • 一提起如何激励下属,不少厨房管理者特别是厨师长经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些厨房管理者仍然抱着传统激励手段不放的时...
  • 人非圣贤,孰能无过,作为厨房管理者,难免会出现一些失误,但只有管理者正确地进行厨师人员管理和运营决策,才能帮助餐厅更加茁壮地成长,所以管理者常犯的错误一定要正视并及时更正。下面是红厨网总结的10个厨房管...
  • 每天早会、夕会;周会、月会、动员会,各种聚会、活动。可是厨师的激情总是不能保持,推一推动一动,不推就不动。如何有效激励团队呢?首先,团队激励本身就是一个长期和持续的过程,这是一名厨师长必须得坚持去做的...
  • 限于行业特性、工作环境、用工条件的不同,厨师的管理与一般意义上企业员工的管理还是有着很大区别的。这些被管理的对象既有自身的优势:年轻、朝气、有活力,接受力强,但同时,他们也有自身的劣势:学历一般不高,...
  • 厨房管理者在对下属进行夸奖时,应该兼顾到所有人,不管是新人还是老厨师,不管是曾经的失败者还是一贯的成功者,只要他们有值得表扬的地方,就应该毫不吝惜地去赞美他们。1、对新人要表扬当小厨或厨房学徒出现明显过...
  • 工作出问题了,有的厨师长只顾对着下属发脾气,但是除了训斥下属,是否反思过自己有没有直截了当、清楚明白地对厨师做出明确的要求和布置?要知道,没有人是你肚子里的蛔虫。为什么下属总是不听话?好像在有意和你作...
  • 一直以来,我们谈激励,通常会把激励分成物质激励和精神激励两大块,奖优罚劣是大家普遍使用的激励原则,但实施的效果并不见得都是一样的,有的起到了积极作用,有的适得其反。究其原因,我认为是激励的方式、方法、...
  • 22日,广宁厨师协会成立9周年庆典活动在广州东方宾馆举行。在庆典活动上,来自粤港澳地区的600余位广宁籍名厨现场展厨艺,秀美食,广宁烤竹鼠、竹笋、猪蹄等地方特色名菜纷纷亮相,名优食材展销、名厨菜品...
    2019年07月23日
  • 随着餐饮运营成本的不断攀升,如何提高人效就成了同行们关注的焦点,除了压缩岗位、减少厨师队伍的基础措施之外,不少酒店选择从细微之处着手,引进一些好点子,尽量避免员工做“无用功”。今天就与大家分享几个厨房...
  • 许多餐厅的厨房空间有限,有的老板为了增加营业面积而缩小厨房,尤其是一些小餐厅的厨房,在就餐高峰期时,人员流动大,工作紧张,不仅影响员工的工作情绪,而且会直接影响到菜品的质量,有些厨师因为活动不开,经常...
  • 每一个厨师最好都要懂一些管理知识,说不定你哪天就摇身一变变成厨师长了是吧。责任厨房管理者要提高自身高度,增强责任心,通过高标准,严要求来提高菜品质量,只要有责任感,有责任心,都是管理者,每一个环节的每...
  • 近年来,餐饮业的一线厨师难招、难管、难留“三难”现象愈演愈烈,严重影响了餐厅的对客服务和经营。面对“三难”给餐厅经营造成的困境,我们不应该望而却步,而应该因势利导,大处着眼,小处着手,把改善后厨人员管...

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