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猫死了要请“丧假”,餐饮行业该拿这种95后员工怎么办?
因为这个话题,一群餐饮老板炸开了锅……假期过完刚开工,一水果店老板跟记者抱怨:“手下有四个员工,其中一个95后员工,使不动。年前接单外送水果的活儿,本是四人轮流去送,其它三人都干了,就是这个95后不干。人...
餐饮人,养成这五个好习惯终身受益
餐饮业有许多流传多年的经典老话,对新人是启迪,对老人是温故知新。如何养成对子终身有益的好习惯?这里分享一点方法给大家:职业生涯很长,对企业而言,它需要你成为一个专才,但从职业发展来看,你需要成为一个全...
员工8000多人,离职率仅5%!这套餐饮人才培养大法他们磨了十年
年接待上亿人,一年开上百家直营店,如何实现人才的快速复制?员工8000多人,基层员工离职率仅5%,如何进行有效管理?不设奖罚,不设营业指标,如何激发员工的生产力?从重庆、成都、贵州、云南、西安,到湖南、湖北...
如何花最少的钱维持餐厅高效运转?麦当劳、肯德基都这么巧用小时工!
“编者按:人多成本少。“利润薄如刀片”,这是很多老板对2017的总结。当下是中国餐饮业的微利时代,已经变成很多人的共识。曾几何时,门店盈利低于20%就意味着经营状况不太好。而现在,形式已经完全不一样了。2017年...
权利反转后的供求之争,餐饮业的灵活用工新时代
招聘之路究竟如何走已成为决定其发展壮大的重要环,企业迫切需要找到一条出路。最近,一个关于餐饮企业用工状态的段子在很多EMBA课堂,以及餐饮老板之间流传。大意是这样:一个服务员端菜时不小心把盘子摔了,然后对...
留住90后员工,这家餐企靠这三个字
90后员工,工资多个三百两百,似乎他们并不在乎;发点奖金福利,似乎也很难打动他们。小冉发现采访多家优秀餐饮企业发现,除了发钱,能让这些90后员工积极热情投入工作的餐企共同用了一招:创造仪式感。什么是仪式感...
核心员工提离职怎么办?这里有一套留人六步法
入职1个月内、春节放假、员工对餐饮业和自己企业缺少情怀,是员工最容易离职的三种情况,如果长期得不到解决,就会导致经验和技能难以积累、外流,甚至流到竞争对手那里。另外,员工熟练度低,向心力弱,工作效率低,...
优秀餐饮店长都用这“六脉神剑”向领导汇报工作
假设你是店长,一周结束了,你需要向领导汇报工作,你会怎么做?A、毫无准备,领导问到啥我说啥;B、回忆一下上周发生了什么事情,写一点什么;C、将上周存在的问题一二三四五六的写出来;D、做好充分的数据分析,在...
我们跟50个餐饮老板聊了聊,发现80%都在为这一个问题头疼
2017,你最头疼的事情是什么?大家的答案不尽相同。“市场变化快,生怕被拍在沙滩上”、“竞争压力大”、“供应链不稳定”、“商场生存难”……这其中,近80%的老板不约而同指向了同一个问题——人才和团队。“一年都...
火锅店奇葩招聘引热议:你能吃多辣,工资就有多高
近日,小编在微博中看到一组某餐饮企业“吃辣招聘”图片,并附文“越能吃辣工资越高”,引起了网友围观。为何会有这样的奇葩招聘?能吃辣和不能吃辣工资有多大差距?越能吃辣工资越高?网友:给我来一打辣椒近日,网...
为什么你的员工总是留不住?
想要做好老板,先要懂得怎样留住员工。但是在人员流失严重的餐饮行业,应该如何留住员工呢?员工到底想要的是什么呢?在餐饮行业,我们经常会听到这样的话:“唉,这个月又走了几个员工,忙疯了1“那个小伙子,我觉...
你知道牛油果吗?
厨
师长教你怎么挑选和食用
超市里的牛油果摊位。据前不久发布的《宁波餐饮大数据》报告,在过去一年中,宁波人对于水果的消费能力大幅增长,最具代表性的是车厘子、牛油果这些高价水果的销量有明显的增幅。也就在近几年,牛油果这种颜值并...
天价宴席!一个凉拌萝卜,卖2500万!
常听
厨
师界的朋友说,自己曾经做过的宴席,价值最高多少多少钱之类的。1万1席?10万1席?或者几十万?落后了!看看人家这桌饭,真是一个天上一个地下!这不是瞎编的,大家要是有看中央电视台的《寻宝》栏目...
餐厅想留人,但你知道员工到底怎么想的吗?
餐厅用人荒已经成为一大难题。很多餐饮老板都想留住人,但是往往不得其法。其实除了待遇之外,员工离职还有很多原因,各位管理者要想留住人,首先得要对症下药。是什么让餐厅员工在工作中感到痛苦而辞职?提到这个问...
餐饮企业又迎大考:门店越开越多,员工住哪儿?
近段时间的北京群租房整改,餐饮恐怕是受影响最大的行业之一。最近,一大波餐饮老板,为给员工找宿舍跑断了腿……为租房,老板们焦头烂额包吃包住,是不少城市餐饮企业服务员的标配。然而,最近,北京的餐饮老板却为...
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