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包装间岗位管理制度

2019年11月06日  转载自互联网
内容摘要:每批产品结束,必须核对领用、发放、实用和销毁包装材料及标签数量,若有偏差,必须查明原因,杜绝包装材料和标签的外流...
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  本资料介绍了某餐饮企业的包装间岗位管理制度,供参考。该制度可以规范包装间的工作要求,保障包装食品的卫生安全。

  1、包装间工作人员工作服、帽等应穿戴整齐,头发不得外露,工作服应完全盖住内衣。

  2、包装间工作人员工作前用75%酒精对手套进行清洗、消毒。

  3、包装间工作人员出车间时,不得将正在使用的工作服、帽等带出更衣室。工作服、帽等每天使用后应进行消毒。

  4、包装材料应存放在通风、干燥、无尘、无污染源的仓库内。

  5、包装材料、标签必须由专人专库保管、发放。

  6、包装材料、标签的领取,要以当批生产的合格产品为依据计算需用量,按需专人领取材料,并做好领料记录。

  7、严禁使用不合格的包装材料、标签,违者当按公司有关规定,给予必要的处罚。

  8、已编盖批号而未用完的标签或包装材料,必须申报办公室和车间负责人,并在办公室和车间负责人、保管员的监视下到指定地点销毁。

  9、每批产品结束,必须核对领用、发放、实用和销毁包装材料及标签数量,若有偏差,必须查明原因,杜绝包装材料和标签的外流。

  10、领用、发放和使用包装材料、标签时,必须与当批产品对号,确定无误后,方可开始使用。

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本文转载自互联网

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