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    餐饮老板们告诉你 连锁餐饮怎样才赚钱

    2017年12月27日  转载自互联网
    内容摘要:究竟餐厅该不该走连锁经营的道路,今天,我们来听听近年在连锁发展方面做得较好的餐饮企业老板,说说他们的连锁经营经验。究竟是开一家店坚守多年好,还是走连锁之路追求规模化发展好?这与老板的个性、实力、思维有很...
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      究竟餐厅该不该走连锁经营的道路,今天,我们来听听近年在连锁发展方面做得较好的餐饮企业老板,说说他们的连锁经营经验。究竟是开一家店坚守多年好,还是走连锁之路追求规模化发展好?这与老板的个性、实力、思维有很大关系。于是,本期请来近年在连锁发展方面做得较好的餐饮企业老板,说说他们的连锁经营经验。

      单店,没有管理和量化可言

      ——易志勇(老湘村餐饮管理有限公司董事长,老湘村连锁品牌创始人)

      2007年开第一家店,自己掌勺,到2013年成立“老湘村”品牌后就一连开5家分店,目前总共拥有10家店。


      餐饮连锁化、品牌化有助于整个产业的提升

      易志勇认为,尽管把一间店做好,是品牌诞生的基础,但如若只做一家店,是没有管理、产量化可言的。毕竟当你只运营一家店的时候,店的生命力就在于菜品,而菜品的关键就是厨师,倘若一家店菜品的好坏都要取决于厨师的个人水平,那么不仅经营者失去了主动性,而且不能把管理系统化,无法做到管理上的提升。

      什么是管理系统化?就是用管理的方法,来确保菜品质量,乃至整个店的运营。例如量化生产,每一分菜品的肉规定是一斤就用一斤,辣椒、豆豉等调味料都有规定的斤两,每一份原材料的份量都用电子秤称好,这样就能保证客人每次来吃饭都感觉味道是一样的,非常稳定。这就是“量化生产”,这是只做单一店铺经营者无法使用,也不会去使用的方法,但这却是连锁餐饮最关键的一步。

      从实践中提升经验,反馈至管理方法中,从而提高利润,这样的一个过程,也是提升整个产业的过程,这些都是只做单店经营无法达到的效果。

      开不开连锁关键看经营者的思维

      对于开单店好还是做连锁品牌好,易志勇认为这主要取决于经营者的思维,并没有绝对的答案。有些经营者认为自己守住一家店已经足够,无需把自己的品牌经营成连锁品牌,这也无可厚非;有些经营者希望把自己的店开到全世界每一个角落,这也没有问题。但前提是不能把自己的快乐建立在别人的痛苦之上,不能以压榨员工为前提扩张业务,这是易志勇的经营原则。

      易志勇坦承,当初会选择开连锁品牌的主观因素都并不在于以上两点,而是希望给更多的空间让员工发展。据说现在老湘村餐饮管理有限公司已经拥有100位股东,这些股东都是当初和易志勇一起打拼的员工,为了能让这些员工有更好的发展空间,易志勇希望通过开店,让他们从打工仔转变为一个经营者,从而提高自身价值,这样再反馈到集体当中也是非常有利的。

      此外,对于“做1、2家店比做100家店还挣钱”的说法,他是持否定态度的。他表示,开连锁品牌都希望店多名声响,但前提都是以盈利为中心。老湘村实行的第一个五年计划就是,开50家店,并且确保其能持续盈利,继而再制定下一个五年计划,这才是经营连锁品牌的关键点。

      连锁经营

      要建立一套完整的管理体系

      ——董彪(鑫桂园老板)

      2002年在广州开出首家“鑫桂园”,直到2011年,开始走连锁之路,目前有5家分店,包括广州的4家店和江门的1家店,广州的4家店中,有3家都在万达广场内。

      走出去学习摸索适合自己的方法

      作为广州最早的云南菜品牌,鑫桂园早在2002年就于广州立足,直到2010年广州亚运会举办期间,万达广场进入广州,其时万达在广州搜罗本地较有知名度与影响力的品牌进驻,于是就找上了鑫桂园,也是从那时起,鑫桂园开设了第一家分店。董彪指出,经营商场店的模式与之前的单店有很大不同。首先是受众的不同,从而决定了服务流程也要重新调整,从菜单的制定,上菜的时间,服务的质量,全都要经过一番摸索,从而得出经验总结。

      董彪也指出,为了总结经营商场店的模式,也需要要去到不同的商场进行考察。当时的广州大型商场并不多,只有天河城与中华广场,在筹备经营业商场店的过程中,鑫桂园主要参照了天河城、中华广场的餐饮模式,然后走到北京、上海、杭州一带的商场店去学习与总结,从而摸索出了一套经验。

      环环相扣的管理模式

      如今鑫桂园已经有一套完整的管理体系。首先是出品,由于云南菜属于特色地方菜系,并不适合采用中央厨房配送,鑫桂园只将原材料作为中央配送,并且按区域设计分支机构,这样运营的成本增加,却能保证了食材的新鲜供应。而食材到达店后,也是独立制作,不会使用任何半成品。因为食物由不同的人手去操作,为了保持水准,鑫桂园设立出品部、质管总、绩效部等对出品进行检验和评估,并细分到口味、成品等评分项,以保证出品的质量。如此环环相扣的管理模式,是将连锁经营达到标准化的重要部分。

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    本文转载自互联网

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