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酒店管理顾问合同

2018年03月19日  转载自互联网
内容摘要:“酒店(以下简称“甲方”)““(酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量,特聘请乙方作为““酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议:一、期限:一年,自2011年月日至2012年月日。二、乙方的工...
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  “酒店(以下简称“甲方”)

  “ “( 酒店管理有限公司)(以下简称“乙方”)甲方为了提高管理质量,特聘请乙方作为“ “酒店管理顾问就相关事宜达成如下协议:

  一、期限:一年,自 2011 年 月 日至 2012 年 月 日。

  二、乙方的工作范围

  1、对酒店日常经营活动、规划提出咨询意见,对酒店发展长远计划和对外形象建设提出切实可行的操作办法。

  2、对酒店经营过程中存在的问题进行查找,并提出整改意见。

  3、对酒店领班以上的管理人员进行培训,对员工培训拿出培训大纲及培训资料。

  4、可参与酒店的管理活动,可以行使甲方对后厨的权利,参与酒店各种会议,对餐饮毛利控制在 46%以上,对客房毛利控制在 62%以上。

  5、本合同签订之日起,乙方应该在甲方连续工作,直到找出酒店存在的问题,并提出整改意见,以后每月至少工作四天,遇到紧急事务或重大事项通知后,应当及时赶到,特殊情况除外。

  6、根据情势发展,酒店需要的其他工作。

  三、甲方给乙方提供的工作条件

  1、住宿由甲方提供,交通费每次按实际交通费用支

  2、必要的办公条件。

  四、顾问费: 元,按月支付,每月支付 元,在甲方给员工发工资时一同支付。

  五、乙方在本合同签订后,毛利达不到合同约定的标准,或提不出有效、可行的整改意见,甲方可解除本合同或降低顾问费。

  六、合同未尽事宜,双方另行协商。

  七、本合同一式两份,双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  签字时间:20××年 月   日

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本文转载自互联网

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