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酒店考勤管理规定

2018年03月19日  转载自互联网
内容摘要:一、管理范围本酒店全体员工二、制定方针为了更好的加强酒店员工出勤规范,为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。三、考勤时间及相关处罚细则每日上午9:30分点名-下午14:30分午休,下午16:30分点名-晚上...
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  一、管理范围

  本酒店全体员工

  二、制定方针

  为了更好的加强酒店员工出勤规范,为员工创造一个更公平合理的工作氛围特制定本制度。

  三、考勤时间及相关处罚细则

  每日上午9:30分点名-下午14:30分午休,下午16:30分点名-晚上21:30分下班,每日由值班经理点名登记考勤,迟到、早退、旷工等一切在考勤本登记;

  1)迟到:以分钟计算迟到一分钟扣一分超过三十分钟者视为旷工

  2)早退:以分钟计算早退每分钟扣2分,根据时间依此扣分

  3)旷工:旷工一天扣发三天工资,并扣除100分

  四、考勤要求

  1.每月每人公休2天,两天公休均为带薪假期;

  2.员工病假需开具相关证明,病假无工资;

  3.事假需提前申请,事假无工资并每日扣罚30元误工损失费;

  4.丧假,婚假、产假特殊假期根据实际情况由经理临时规定;

  5.员工每月出勤由22天满勤考核,当月出勤不满22天者由基本工资中扣减三百元满勤奖。

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本文转载自互联网

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