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员工离职切结书范本

2018年03月20日  转载自互联网
内容摘要:切结属于古语词汇,由于文言文具有简短、精炼的特点,所以词义较多,而“切结”翻译成白话文则有“承诺书、保证书、证明文件”等多个含义,一般在官方文件、文书上使用。只不过在白话文普及开之后,又被画蛇添足的加...
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  切结属于古语词汇,由于文言文具有简短、精炼的特点,所以词义较多,而“切结”翻译成白话文则有“承诺书、保证书、证明文件”等多个含义,一般在官方文件、文书上使用。只不过在白话文普及开之后,又被画蛇添足的加上了一个“书”字。下面是一份员工离职切结书,供参考。

  甲方:                          

  乙方:                          

  根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则,签订本“切结书”以确定解除劳动关系明确双方的权利和义务并共同遵守执行。

  1、乙方需提前30天提出申请,呈报公司领导批准后,方可有效。(未尽事宜参照“员工辞职、自动离职管理办法”。)

  2、乙方离职前需将所有负责工作内容在本部门(领导)督导下移交给接替工作的人员。

  3、乙方因未满劳动合同、培训协议服务期限,提出辞职、自动离职,给公司造成一定的经济损失,需自愿交付违约赔偿金。

  4、如未按上述规定内容办理离职者依“自动离职”处理,即乙方自离职之日起所产生的一切不法行为与甲方无关。

  5、乙方自离职后所发生的一切不法行为结果皆于甲方无关。

  6、本“切结书”订立后甲乙双方必须严格遵守,由于甲乙双方任何一方的过错造成“切结书”不能完全履行者,由有过错一方承担法律责任。

  7、本“切结书”一式贰份,甲乙各持一份。

  甲方:                 乙方:            

  日期:                 日期:            

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本文转载自互联网

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