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杨记兴臭鳜鱼创始人杨金祥详解企业发展之道

2019年10月25日  转载自:职业餐饮网 作者:王依

第2页(共2页):杨记兴臭鳜鱼创始人杨金祥详解企业发展之道[2]

内容摘要:在起步阶段,可能凭借一个独特的点子,就能迅速引爆品牌,快速走红,但是一旦过了这个阶段,长远来看,拼的还是内功,企业内部的精细化运营...
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03 从菜品到品牌,4次迭代slogan     

杨记兴还有一个改变,就是slogan的变化。

从聚焦到臭鳜鱼之后,杨记兴的slogan一共经历了4次迭代。

2015年年底,提出“臭鳜鱼只有一种味道,就在杨记兴”,到后来的“百年臭鳜鱼,味在杨记兴”,以及“微微臭,好吃蒜瓣肉”,这三个阶段都主要是聚焦于产品,把臭鳜鱼作为一个核心的战略,来强化产品印象。

而在最近一年多的时间里,杨记兴又一次进行了迭代,重新提炼出“徽菜头道招牌菜”,从之前的单纯聚焦产品,上升到品牌战略的层面。

“经过这几年的发展,臭鳜鱼在市场上已经有了一定的认知和知名度,强调‘徽菜头道招牌菜’,不仅强调了臭鳜鱼的重要性,更加凸显了臭鳜鱼在徽菜当中的地位,从菜品和菜系两个方面进行传播。”

3 扩大客群  增加儿童餐和麻辣臭鳜鱼  

除了品牌形象的升级,快速占领消费者心智之外,杨金祥也一直在考虑,怎么样才能吸引更多的顾客进店消费。

杨金祥认为,两类人群是必须要抓住:一是孩子、二是女性。

都说孩子和女人的钱是最好赚的,孩子带来的是家庭用户的消费,而有数据显示女性主导的消费占比70%。

那么,为了抓住这两类人群,杨记兴是怎么去做的呢?

01 免费提供儿童餐,吸引家庭用户进店     

“因为杨记兴的主体客群年龄偏大,超过30岁的偏多,所以带孩子进店消费的人群偏多,儿童餐就成为一种刚需。”

于是,杨记兴臭鳜鱼的菜单第一个大改变,就是增加了免费的儿童餐,为的就是吸引家庭用户进店消费。

“目前在整体的餐饮市场,很多品牌也已经开始注意到儿童这一块的市场,比如,海底捞和西贝等,满足儿童需求,是吸引家庭消费的关键。”

02 增加麻辣  口味臭鳜鱼,吸引  女性客群进店  

“以前我们更多的是在徽菜这个圈子里打转,但是面对整体的消费人群,有一些口味还是要去做补充的。

比如:传统的臭鳜鱼是不麻不辣的,但是现在的年轻人,尤其是女性,喜欢麻辣的口味,所以为了迎合市场,杨金祥专门增加了一款麻辣口味的臭鳜鱼,吸引女性客群进店。

现在这款麻辣口味的臭鳜鱼,在店内的销售占比,占总体臭鳜鱼品类的20%到30%。”

4 倒逼服务   一张小贴士,让顾客满意度大幅提升  

“服务一直是我们的弱项,在大众点评上收集的差评里边,有80%都是对我们的服务不满意,也因为这个,顾客的满意度大打折扣。”

于是,为了提升门店的服务,杨金祥想了两个点子。

01 线上设  专  人  专  岗收集  差评     

首先,设置专人专岗,在线上收集顾客的反馈意见,比如大众点评、饿了么、美团等线上的渠道,能够及时了解门店内出现的问题,并且及时进行改进。

同时,能够了解顾客的诉求,给予顾客及时回复。

“这个工作我们一直在做,很多的连锁企业也在做,但,有一个关键就是要避免流于形式,回复要更加接地气。”

02 菜单上一张小贴士  ,  顾客满意  度大幅提升  

在线下门店,杨金祥尝试了很多办法来提升服务。

“以前总是强调要做到桌桌巡台,如果顾客遇到各种不满的时候,可以做到当餐巡台,及时发现问题的话,通过沟通化解矛盾,顾客就不会投诉,但是很少能够做得到。”

后来,他就想到了一个招儿,在菜单上附上一张小贴士。

只要在用餐的期间,发生任何的问题,都有对应的处理方案,并且只要发生不愉快,顾客随时可以拨打投诉电话,这个投诉电话,留的是杨金祥本人的手机号。

另外,只要核实之后,投诉的顾客还将获得500元的现金奖励,这个奖金不是个人来出,而从门店的利润里来扣。

“这么做,是为了倒逼服务,投诉涉及到门店的评级,分为ABC三个等级,A级店,店长和厨师长等管理人员,能够获得6%的净利润分红,C级只能获得2%的净利润分红。

要是收到一个投诉,就扣5分,很可能就从A级降到C级,这样店长和厨师长加起来,每个月收入要差一到两万。”

这样做的好处:一方面,给门店管理层以督促的作用,直接跟其自身利益相关,加强管理和服务;另一方面,顾客看到了,反而会对门店更加包容和理解,也不会轻易投诉。

小结:

自古就是打江山容易,守江山难,其实做企业也一样。

在起步阶段,可能凭借一个独特的点子,就能迅速引爆品牌,快速走红,但是一旦过了这个阶段,长远来看,拼的还是内功,企业内部的精细化运营。

而杨记兴臭鳜鱼也正是在经历了迅速走红、快速发展,踩过一些坑之后,杨金祥才越做越谨慎,越做越注重练内功。

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本文转载自:职业餐饮网 作者:王依

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