黄金土豆饼商用技术视频教程
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三十而立,立不住的很多人,都从北京逃离了,但她却选择在30岁的这一年只身来到北京。八年过去,她在这座城市扎根,一路成长,一路芬芳。提及这些年的成绩,她更愿意称呼自己是一名称职的职业女性。
1980年的那个秋天,一名女婴在浙江台州临海市降生,她嘹亮的啼哭声乐坏了一屋子的长辈。爷爷给她起名金超英。老人家说,“金超英”这三个字,个个都有一股势不可当的锐气,希望他的长孙女以后能有超越世间英豪的洒脱,活得快乐自在!
对于一个女孩子来说,这样的期待有些豪迈,结果孙女还确实如他所愿,英气十足,蹚水爬树地玩疯了,学习也落下了。1997年,改革开放已进行了近20年,许多人纷纷从国企辞职下海,摆地摊、做个体户、搞音乐、做地产,但对当时17岁的金超英来说,没有高学历在手,勉强能进入一家国企工作,她就已经很开心了。
进入单位后,五年的基层服务工作和五年的部门经理管理工作,让她熟悉了餐饮管理的整个流程,与此同时,她也迎来了国企单位的改革。
留下来还是跳出去?正面临选择时,朋友把她推荐给了新荣记的董事长张勇。当时的她没想到,这一次会面,竟成为了她人生最重要的转折点。
当时的新荣记尚未铺开在全国的发展蓝图,但俨然早已成为当地的行业标杆。如果要跳槽,自然要选择这样一家颇具前景的餐饮公司。
但这次见面根本算不上是面试。没有任何的铺陈、刺探,张总很随和地对她说,“小英,看你时间方便,随时来上班。”回想起那天的对话,她忍俊不禁,但张总的谦和有礼、随性大气却给她留下了很深的印象。
“你要多少工资?”
“您看我值多少钱?”
“那你要什么职位?”
“您看我适合什么职位?说实话,我是抱着学习的心态来的。”
聊天聊得太实在,上班这事就这么定了下来,她的事业蓝图也就此展开了。
她清楚地记得,那是2005年11月19号,原先任职的国企单位被拍卖重组,第二天她就到新荣记入职了。一天也不停歇,实在是不辜负处女座工作狂人的称号。这朵在国企的温室里生活了十年之久的花朵,从此开始了人生路上的奔波之旅。
跟北京区20年出品总监合影
一辈子,做好一件事足矣
尽管有十年的餐饮管理经验,加入到新荣记团队,她仍需以厅面经理的身份,度过三个月见习期。上班第一天,员工宿舍停电;上班第二天,毫无头绪的她就被要求参加员工周会;上班第三天,一伙喝多了的客人大放厥词,语言极其粗鲁。加之当时集团邀请了广东管理团队空降公司,两种文化激烈碰撞之际,公司内部截然不同的管理风格让她备受冲击。习惯了职场上的顺风顺水,这重重打击和委屈,让金超英选择了辞职。
年轻人总是任性地放弃到手的机会,在这个人才迭出的时代,没有人会为你错失了机会感到可惜。金超英那时也是任性的,但她很幸运地遇到了一个亦师亦友的领导,愿意花时间等她适应和成长。
办公桌前,董事长放下手里金超英的辞职报告,抬头看着她,随和地说,“你刚来,对新荣记的了解并不多。新荣记有很多家店,你可以先去不同的店多体验体验再决定。”
于是金超英转去了分店,那儿的管理风格令人如沐春风,大大缓解了她之前的不适。顺利度过见习期后,她回到家乡接管了当地的分店。随着经验愈加丰富,她被委以重任,前往另一家从零开始筹备的分店,只用半年时间就把它顺畅地运营了起来。管理那些早在正轨上自如运转的分店和从头运营一家店,其成就感完全不可同日而语。
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本文转载自:有风景的女子 作者:晓雅
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