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古希腊先哲苏格拉底曾说:“没有经过反思的人生是毫无意义的。”
对现代商业社会同样适用,没有反思就没有进步。
这次疫情,对每一个餐企都是一次重创,也是一次历练,我们应该从中学到什么教训?看到哪些趋势?
来看看海底捞、巴奴、西贝、老乡鸡等头部品牌,和火锅供应链企业,以及资本方的思考。(温馨提示:本篇涉及品牌众多,干货很多,建议先收藏再细看)
海底捞
迅速切入“到家产品”,拦截更多消费场景
今天(12日),停业40多天的海底捞,终于开门迎客了,15个城市,首批85家门店恢复营业。
来源于海底捞火锅微博
疫情至今,海底捞的高层几乎没有对外发声,除了张大哥在官方公号上现身教大家做了一碗番茄鸡蛋面。但海底捞却用实际行动,表明了这个庞大餐饮帝国对疫情的反思。
据餐见君观察,至少体现在2个方面:
第一时间(2月15日)上线了“海底捞生鲜直配”,销售到家食材;
2月29日,开卖到家“方便菜肴”。
从上述动作中,不难看出,海底捞意欲攻占家庭消费场景,尽管其火锅外送已经相当成熟,但疫情催生了“宅经济”,消费者需要更多高效、便捷的到家产品,比如新鲜的食材、简单加工就可以吃的半成品。
海底捞24小时到家的“方便菜肴”
海底捞认为,家庭场景的餐饮解决方案,未来有很大机会和价值,而到家产品业务的本质有三:产品够硬,服务要好,有品牌感 ,这些海底捞都有实力满足,所以在疫情这个机会点,它迅速切入。
海底捞其实也在试水小店,北京就有一家200平的,也是为了下沉市场,离消费者更近,和大店形成互补,快速响应消费者对到家产品的诉求。
海底捞千平米大店承接的是大聚会;600-800平的主力店铺承接同事、家庭聚餐;小店就是要覆盖那些回到家的人群,让他们方便、快捷吃到海底捞,方便食品,或者把新鲜的食材带回家。
“ 海底捞的目的, 就是一层层拦截消费者的不同场景。”羽生品牌策划边江说。
巴奴(杜中兵)
“疫情考评的是企业积累,无形资产储备更重要”
这次疫情是一次对现代餐饮业的考评。考评的内容不是拥抱了什么,而是考评企业过去的积累。
杜中兵说,这种积累,首先就是有形资产的储备,企业财务账上的资金和自己的存款。
谁家的钱也不会有那么多,特别对于小店,甚至可能是拿着今天赚的钱去买明天的菜。虽然有形资产能撑的时间屈指可数,但也不必完全绝望,还有一种企业得以生存的动力,那就是无形资产的储备。
这指的是品牌之前积累的价值,说到底,核心还在于产品 。消费者真心认可产品,那么肯定会有需求,企业这时需要做的,就是克服困难,尽力满足特殊阶段消费者的需求。
这也是增加品牌和消费者之间黏性,达到双赢的一种手段。
杜中兵说,现在做的是外送,不是外卖,疫情结束后就停掉。
无形资产还包括企业文化以及团队建设,经历这次疫情,也是与团队共同成长和彼此考验的过程。
咬牙坚持,在自己能力范围内做到最好,回过头再看,这次的灾难也就是前进路上的一个坎儿。对今年的业绩,我比较乐观,也许还能打平呢!
这次灾难就是人生中的一场博弈,在这个世界上能赢的人,基本上都是尽可能多“利他”的人。
多做“利他”的事,有形无形中会积累很多价值,而一旦遭遇危难,就是这些价值真正发挥作用的时候了。
这次疫情,其实也是行业内的新陈代谢。
整个过程中,暴露出来各个企业在管理和经营中存在的各种问题,这是让老板们审视自身、看到机会的过程。多加思考和总结,企业才可能在疫情过后得到优化。
大渝火锅(董事长杜松林)
“火锅生鲜超市,展现出前所未有的趋势”
首先,这次疫情非常考验企业的资金储备和运营能力,财务状况直接决定企业的生死存亡。这让我们一定要有居安思危的意识,平常把两三个月的风险储备金留够。
第二点,危机既有危险也意味着机会,疫期火锅消费需求并没有减弱的,没有堂食,但家庭火锅就多了,我们推出家庭火锅之后,卖得特别好,销售额和平时堂食几乎持平。
这次疫情,历练了我们的外卖系统,也算因祸得福,让我们看到了火锅的前景。
第三点,火锅生鲜显现出前所未有的趋势,我们公司就准备做火锅超市,正在筹备,一个月就开出来,面向全国大力铺开。 生鲜超市,对现有火锅市场是个弥补。
从这个角度,这次疫情反而是帮助我们,看到了一条通往未来的路。
左庭右院(创始人郑坚)
“危机都是机会,根据需求变化去调整”
这次疫情,让我们发现和优秀企业之间的差异,包括他们对事情整体的一个预判能力,后期的一个跟踪能力,其实都是我们的不足,这个是我们需要去思考的。
我们也跟银行建立起信贷关系,平时是没有的,疫期是个很好切入的机会。
也倒逼我们思考,现有模式的调整及优化。疫情是带着机会的,但是我们怎么去操作,怎么去调整?
餐饮向上的大方面没有改变,增长的趋势也没有改变,其实需要一个恢复期,也需要商户根据市场变化,根据顾客需求变化去做调整,它不是自然而然恢复的。
也就是说,顺应趋势很关键,趋势就是顾客的需求,比如接下来,食材、就餐环境的安全、健康、分餐制、公筷等这几方面是需要着重调整的。
我一直是比较乐观,疫情反过来是快速倒逼组织变革的机会,因为平时沉迷于日常工作中,没有精力去推进。所以,当下都没问题,未来都会获取很大的机会。
八合里(创始人林海平)
90%的产品搬到线上,发展“多渠道销售”
疫情期,因为“日亏300万元,卖房发工资……”八合里海记火了。
后来,开始在美团上做外卖,并逐步扩大范围,除了炒牛河,还推出了牛肉火锅套餐外卖,以及一些米饭套餐。
外卖营业额,比原来翻一番。在林海平看来,在这个特殊时期,开通外卖不仅仅是为了增加收入、盘活店铺。
“我想用这个来测试下团队运营和危机处理的能力,等疫情过后,我们的营业能无缝对接。不然完全歇业一段时间,重新启动会更麻烦。”
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本文转载自:火锅餐见 语嫣 曹原
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