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铁板烧厨师聘用合同

2019年09月05日  转载自互联网
内容摘要:本资料是一份铁板烧厨师聘用合同,供参考。经双方友好协商,现就铁板烧技术指导,厨师事宜达成如下协议。一.甲方的权利与职责1.甲方聘请乙方为甲方铁板,厨师技术指导。2.聘用期为年月日至年月日止。如需继续聘用,...
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  本资料是一份铁板烧厨师聘用合同,供参考。

  经双方友好协商,现就铁板烧技术指导,厨师事宜达成如下协议。

  一.甲方的权利与职责

  1.甲方聘请乙方为甲方铁板,厨师技术指导。

  2.聘用期为    年    月    日至    年    月    日止。如需继续聘用,必须另行签订协议。

  3.工作时间和休息,休假:乙方每周来公司上班一次。按照甲方要求的时间上岗。

  4.劳动报酬:甲方按照乙方要求,支付工资每月3000元,支付乙方工资时间每月20日于公司员工同时发放。

  5.甲方有权根据甲方的管理制度对乙方进行日常的管理,若乙方人员违反了甲方的管理制度,甲方有权给予处理。

  二.乙方的权利与职责

  1.乙方必须保证2-3人到甲方厨房工作,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求3位厨师都要达到国家厨师一级水平。

  2.乙方负责提供专业的铁板烧技术指导及聘用人员的手法及技巧的培训。

  3.乙方负责提供各种料理及原料的提供,保证甲方的需求。包括提供最新的信息。

  4.乙方负责铁板烧制作,指导,菜单设计,招牌设计等工作。

  5.乙方若对所带来的人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续。对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。

  6.乙方人员需遵守甲方的管理制度和绩效考核,如果乙方人员严重失职,给酒店利益造成了重大损害,甲方有权处理。

  7.乙方保证甲方的商业机密(工资)。

  8.每月乙方须向甲方提供至少三款不同的设计方案,供甲方确认及销售。

  三.违约责任

  1.乙方提出解除终止合同时,应按照劳动合同法规定,提前一个月通知甲方。如未履行合同条款,应承担违约责任。

  2.若乙方终止本合同时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则乙方应付甲方赔偿金。

  本协议未经事宜,双方友好协商解决。

  本协议签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各一份。

  甲方:                                       乙方:            

  签字日期    年    月    日          签字日期     年    月    日

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本文转载自互联网

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