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以上帝视角看餐饮经营,浅谈餐饮“四化建设”

2019年10月17日  转载自:筷玩思维 作者:龙飞

第2页(共2页):以上帝视角看餐饮经营,浅谈餐饮“四化建设”[2]

内容摘要:营销切勿用力过猛,营销水平要小于等于产品水平。我不认为雕爷牛腩、黄太吉这些品牌不重视产品,只是营销跑太快,...
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如果以【更少的利润】可以换来【更大的销量】,那么【更大的销量】带来【规模优势】,【规模优势】会带来【更低的成本】,【更低的成本】会带来【更高的利润】,从而实现【整体利润最大化】的螺旋上升。

运作是否有效,难度在于供应链整合、成本结构与发展规模的协调。叶国富的名创优品把这个思路玩的出神入化。

除了上述所说可以提高供应链端的议价能力、降低原材料成本以外,更大的销量意味着高客流量,可以提高房租议价能力,降低房租、降低食材损耗、减少经营空档期,降低劳动力和营业时间空间损耗。

刚刚说利润和材料成本的全局化,利润和人力成本同样道理。

餐饮行业人力成本的警戒值为17%,而海底捞远远超出,为22%,并且还不包括奖金和福利费用。其结果是,让“双手改变命运”的价值观落实到了实处,形成了海底捞的核心竞争力——人力资源体系。企业使员工满意,员工使顾客满意,顾客为企业带来更多利润。财散人聚,人聚财聚。

利润要全局化,有全局观的老板都知道,钱不是省出来的,钱是花出来的。

3)、管理可视化  

钱也不是管出来的,钱是放出来了。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。新手老板一定要事必躬亲。这样才能建立自己的行业认知模型,了解各个岗位工作要点,了解员工工作难点,了解顾客消费痛点。

但“躬亲”是手段,不是结果。

“不识庐山真面目,只缘身在此山中”。跳出,你才是真正的老板,可以站在大局总揽全局,提高维度带领队伍。战争中指挥作战,需要望远镜和雷达用来观察战局,而餐饮经营中,同样要管理可视化。

狭义的可视化管理是指利用IT系统,实现管理上的透明化,从上游的供应链,中游的人工、产品,下游的客户关系等环节,实现由点及线的全链条管理。所以需要餐饮管理系统,这也正是新晋互联网餐饮得以高歌猛进的原因之一,懂得依靠工具提升效率。

广义的可视化管理,即通过一切手段使被管理内容一目了然。清洁打扫需要你去现场检查吗?形成制度,拍照上传即可。菜品质量和口味需要你时刻把控?建立标准,遵守执行就好。

制度、标准甚至体系的建立,是应该在事必躬亲时期完成的。使员工在体系中,继续依靠制度去完善制度,执行标准同时升级标准。

当局者迷,旁观者清。管理可视化的必要性在于,创造出了一个更高维度的旁观者角度——上帝视角。这既是望远镜,可以远程发现问题;又是显微镜,可以洞察最不易察觉的细节;更是魔镜,预测未来趋势。

企业的天花板,看老板;而老板的天花板,看认知。  

管理可视化得以使你抽离,但绝不是培养甩手掌柜,而是取得了时间和条件,去提升认知。

4)、营销常规化  

餐饮人的最大强项是肯吃苦,不走捷径;

餐饮人的最大劣势是只吃苦,不会走捷径。

营销常规化可以持续表达品牌诉求,强化品牌在消费者心中的地位。当然,这是在合格的产品基础上。

营销与匠心并不冲突,甚至会倒逼经营主更具匠心。

——谁也不希望被自己吹出的牛逼打脸。

华与华这样顶级品牌营销咨询团队服务过多家餐饮企业,很多新兴互联网餐饮甚至可以说是靠营销起家的。

对于有竞争力的产品,通过朋友圈传播的病毒营销,排长队的饥饿营销,加入社群的媒体营销,结合第三方平台的口碑营销等方式,可以快速做起市场,做成品牌。

当产品和服务并不完善,需要提升内功之际,不要舍本逐末,耍营销这个“花花肠子”,这样会快速做烂市场,靠加盟为生的快招公司就是这个路子。本来反复磨练产品,提高后有机会,却已经将潜在消费者得罪个遍,已无力回天。

及格线以上的产品,营销是“锦上添花”;

对于不及格的产品,营销是“火上浇油”。

所以,初期开业的新店,要考虑好引爆式营销(求传播)or收缩式营销(求谅解)。

营销切勿用力过猛,营销水平要小于等于产品水平。我不认为雕爷牛腩、黄太吉这些品牌不重视产品,只是营销跑太快,过于牛逼的营销提高客单价的同时,也提高了顾客预期,产品驾驭不了营销,满足不了野心。

不管阿大葱油饼的阿大懂不懂营销,至少他利用了饥饿营销,有意无意的踩对了点。传统餐饮经营中,有太多营销的想象空间,营销是润滑油,让武器高效运转,和产品共同进化。

以上仅为本人最近的一点认识,并不全面,欢迎餐饮人拍砖

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本文转载自:筷玩思维 作者:龙飞

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